解除勞動(dòng)合同的通知
黃堯、鄭有璽:
你們分別于2004年1月1日,2010年1月1日與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,目前的工作崗位都是管網(wǎng)部管理科員工。公司《員工手冊》第四章第四條第(2)項(xiàng)規(guī)定及《考勤管理制度》第六條第(3)項(xiàng)規(guī)定:一年內(nèi),連續(xù)曠工10天或累計(jì)曠工15天者作辭退處理。
黃堯:因你2017年6月29日至2017年8月25日期間累計(jì)曠工達(dá)29天;鄭有璽:因你在2017年1月1日至2017年8月25日期間持續(xù)曠工。已嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)項(xiàng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。公司決定于2017年9月18日解除與黃堯2004年1月1日簽訂的《勞動(dòng)合同書》(三勞簽字(2004)1850號(hào));解除與鄭有璽2010年1月1日簽訂的《勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書》(三勞簽字(2004)2439號(hào))。
因你們未在通知的期限內(nèi)來公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),為此,公司以公告方式向你送達(dá),公告之日即為送達(dá)之日。
特此通知。
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