年年度一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法

納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。那么扣稅的計(jì)算方法是怎么樣的呢?小編為大家舉例說明，歡迎查看!

現(xiàn)行的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法及要求，應(yīng)按《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)中的規(guī)定計(jì)算，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

1：雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);

【舉例1】張三在XX公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24000元，當(dāng)月工資薪金收入為3 600元。

全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)為2 000元(24000÷12)，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元，應(yīng)納稅額=24 000×10%-105=2295(元)。

2：雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

【舉例2】 張三在XX公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入為3 100元，費(fèi)用扣除額為3 500元。

第一，在確定應(yīng)納稅所得額后，確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。12個(gè)月均應(yīng)納稅所得額為：[24 000-(3 500-3 100)]÷12=1 967元。適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。

第二，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=[24 000-(3 500-3 100)]×10%-105=2 255(元)

1、某月某職工的崗位技能等級工資為2000元、崗位補(bǔ)貼為1200元、施工津貼為540元、開船補(bǔ)貼為360元、加班工資為300元，月應(yīng)繳個(gè)人社保繳費(fèi)、公積金繳費(fèi)為700元，則該職工月個(gè)人工資、薪金所得額為3700元(2000+1200+540+360+300-700)，應(yīng)納稅所得額為200元(3700-3500)，小于1500元，適用的稅率為3%，則該職工該月個(gè)人應(yīng)繳個(gè)人所得稅額為6元(200×3%)。

2、某年某職工的年度一次性獎(jiǎng)金為12000元(其中過節(jié)費(fèi)合計(jì)額為2000元)，除12個(gè)月后余額為1000元，小于1500元，適用的稅率為3%，則該職工該年度個(gè)人應(yīng)繳一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅額為360元(1000×3%×12);如年度一次性獎(jiǎng)金為20000元(其中過節(jié)費(fèi)合計(jì)額為2000元)，除12個(gè)月后余額為1666.67元，大于1500元，小于4500元，適用的稅率為10%，則該職工該年度個(gè)人應(yīng)繳一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅額為740元[(1666.67×10%-105)×12]。