遼寧退休養(yǎng)老金上調(diào)最新方案

遼寧省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息，今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，上調(diào)幅度預(yù)計(jì)10%。

自2005年起，遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已連續(xù)上調(diào)10年。 民生工程確定將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，實(shí)現(xiàn)“十一”連漲。

統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的幅度均超過(guò)了10%，人均漲幅184元，調(diào)整后突破2000元每月，達(dá)到2033 元。今年養(yǎng)老金調(diào)整的幅度還未定，預(yù)計(jì)3月初公布，漲幅約10%左右，這樣人均上漲將達(dá)到203元，調(diào)整后或達(dá)到2236元。本次調(diào)整，將有近600萬(wàn)人受益。

去年，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，就從每人每年280元提高到了320元。在，這一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)還將繼續(xù)提高40元，由320元提高到360元。

自2007年全省城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)以來(lái)，參保人數(shù)逐年增加，在2012年參保率就已達(dá)到了95%。截至2013年末，全省參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為2333.3萬(wàn)人，其中參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為708.5萬(wàn)人，比上年末增加了43.5萬(wàn)人。

省民政廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年7月我省將再次提高低保標(biāo)準(zhǔn)，惠及全省160萬(wàn)低保人群。此次城市低保標(biāo)準(zhǔn)提高要求為7%，低于往年的 10%，主要是考慮到全省今年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)普遍放慢，低保標(biāo)準(zhǔn)的制定也相應(yīng)放低，省民政廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，“為拉近城鄉(xiāng)低保的差距，此次制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)也傾向把農(nóng)村低保定的高點(diǎn)。 ”

遼寧省還將為80至89周歲低收入老年人發(fā)放高齡津貼。這也是全省實(shí)施此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的第二年。目前全省所有城市都給低收入老年人發(fā)放高齡津貼，只是城市不同錢數(shù)不同，標(biāo)準(zhǔn)是不低于50元。

7月1日按下列月勞動(dòng)退休金公式開始在全國(guó)調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限+當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×勞動(dòng)退休金百分率×繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率

繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率是勞動(dòng)者個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)勞動(dòng)年限的補(bǔ)貼，每超過(guò)1年補(bǔ)貼2年(例)。標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)勞動(dòng)年限為34.2年(人口預(yù)期壽命的45%)。

按月勞動(dòng)退休金公式調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金：月勞動(dòng)退休金=∑當(dāng)?shù)貏趧?dòng)工資水平×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×(勞動(dòng)退休金百分率+推遲退休補(bǔ)貼)×個(gè)人統(tǒng)籌比+當(dāng)?shù)貏趧?dòng)工資水平×繳費(fèi)年限補(bǔ)貼×(勞動(dòng)退休金百分率+推遲退休補(bǔ)貼)

養(yǎng)老金改革成為當(dāng)前人們熱議和期待的問(wèn)題之一，是因涉及每個(gè)人當(dāng)前的或潛在的切身利益。歷史形成的“雙軌制”造就了養(yǎng)老金的不公平也成為了改革收入分配及養(yǎng)老金機(jī)制最難啃的硬骨頭。人社部表態(tài)，養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”大方向是明確的。但如何并，怎么并，用多長(zhǎng)時(shí)間并仍未有清晰路線圖，改革仍在繼續(xù)。

《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》對(duì)事業(yè)單位退休人員采用“向下并軌”的方式，拉大了事業(yè)單

位人員和公務(wù)員之間的待遇差距，造成新的矛盾。中國(guó)社科院世界社會(huì)保障中心秘書長(zhǎng)齊傳鈞齊傳鈞說(shuō)：“比如，一聽說(shuō)養(yǎng)老金改革，不少大學(xué)老師申請(qǐng)?zhí)崆巴诵�，制度倒逼人做出不合理的選擇�！�

當(dāng)前各方討論養(yǎng)老保障熱點(diǎn)仍聚焦于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的模式選擇上，退休年齡的延遲或?qū)⒓{入正在研討中的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案中。人民網(wǎng)聯(lián)合專業(yè)第三方調(diào)研機(jī)構(gòu)??清研咨詢、優(yōu)數(shù)咨詢所做的一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查顯示，近七成受訪者反對(duì)延遲退休，59%的受訪者認(rèn)為廢除退休雙軌制的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。此外，還有73.5%的受訪者支持實(shí)行彈性退休制。

截至4月18日，全國(guó)已有25個(gè)省區(qū)市已完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。[14]

光大證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家徐高表示，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)余資金為3.6萬(wàn)億元，其中實(shí)際能夠用作資本市場(chǎng)投資的規(guī)模大概在2萬(wàn)億元，在這2萬(wàn)億里面最多有30%，即大概7000億能投入股市。