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    河南退休員工養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

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    關(guān)于河南省的退休人員的養(yǎng)老金有什么變化?今年的兩會上有沒有提到相關(guān)的改革消息呢?小編一起來探索吧!

    2016政府工作報告提出,將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員。這是我國政府自2005年以來連續(xù)12年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。這次養(yǎng)老金調(diào)整自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。值得注意的是,此次退休金調(diào)整并不是每人都增長6.5%。全國政協(xié)委員、中國社會保險學(xué)會會長胡曉義在9日舉行的全國政協(xié)十二屆四次會議民生主題記者會上表示,預(yù)算報告中的今年退休金調(diào)整6.5%左右會向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

    根據(jù)政府預(yù)算報告,這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。去年我國GDP增幅是6.9%,一般性預(yù)算收入增長5.8%,加上去年城鎮(zhèn)居民物價水平上漲比較溫和,故而此次養(yǎng)老金調(diào)整幅度只有6.5%。據(jù)了解,我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制,促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長;職工養(yǎng)老保險個人賬戶還將進(jìn)一步完善,努力做到精算平衡,加上延遲退休等提上日程,進(jìn)一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機(jī)制。

    河南省關(guān)于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知還在征求意見階段,一旦正式出爐本網(wǎng)將會第一時間予以公布。下面是河南省《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,可供參考

    各省轄市人力資源和社會保障局、財政局,省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局:

    根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神,經(jīng)省人民政府同意,并報人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn),現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下:

    從1月1日起,為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人,下同)。

    (一)定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。

    (二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金:

    1?按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計算。

    2?按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計算增加。12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項(xiàng)增加額。

    (三)適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金:

    1?對截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算,以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。

    2?按照本通知進(jìn)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加35元,但增加后不得超過1000元。

    3?企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

    此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,由基本養(yǎng)老保險基金支付,直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加,實(shí)行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。

    調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了*、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的深切關(guān)懷。各地要高度重視,精心組織,周密部署,盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時,要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面,加強(qiáng)基金征繳等措施,提高基金支付能力,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請于5月10日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

    本通知由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

      河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳

      3月31日

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