海南剩障教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員

《海南省實(shí)施<中華人民共和國教師法>辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)已于8月1日起施行。在教師節(jié)來臨之際，省教育廳政策法規(guī)處有關(guān)負(fù)責(zé)人就與廣大教師息息相關(guān)的新《辦法》進(jìn)行了詳細(xì)解讀。據(jù)了解，根據(jù)新《辦法》，禁止單純用升學(xué)率和考試成績(jī)考核中小學(xué)教師;各級(jí)人民政府要保障教師的均工資水不低于當(dāng)?shù)貒�家公�?wù)員的均工資水，并逐步提高;此外，還首次提出推行教師在公辦學(xué)校和民辦學(xué)校之間的合理流動(dòng)。

據(jù)了解，與1998年制定施行的老《辦法》相比，今年8月起施行的新《辦法》強(qiáng)化了教師的合法權(quán)益。如：第十六條規(guī)定，各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依法保障教師的均工資水不低于當(dāng)?shù)貒�家公�?wù)員的均工資水，并逐步提高;第十九條明確，教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒�家公�?wù)員享受同等的待遇。

新《辦法》在修訂中進(jìn)一步強(qiáng)化了政府在教師隊(duì)伍建設(shè)，教師隊(duì)伍管理，教師培養(yǎng)培訓(xùn)上的職責(zé)。如第十三條中明確“各級(jí)人民政府教育行政部門應(yīng)當(dāng)組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)教師的職業(yè)道德、行為規(guī)范、心理健康等進(jìn)行檢查，指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)教師管理制度的落實(shí)”。

新《辦法》是在去年“萬寧事件”后加快修訂的，其中加強(qiáng)了對(duì)教師職業(yè)道德、教育教學(xué)行為規(guī)范的要求，如第十三條進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)“完善師德考核制度，……對(duì)教師實(shí)行師德表現(xiàn)一票否決制”。

新增第三十一條，更是明確規(guī)定了十二項(xiàng)教師不得出現(xiàn)的具體行為，如“體罰學(xué)生和以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生的”、“騷擾、猥褻學(xué)生或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的”、“吸毒、賭博、酗酒或者在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙的”等，教師有上述情形之一的，將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、責(zé)令整改、處分或者解聘。

新《辦法》突出了特殊教育教師和民辦學(xué)校教師這“兩類教師”的傾斜支持，其立法實(shí)質(zhì)是促進(jìn)教育公。并首次提出推行教師在公辦學(xué)校和民辦學(xué)校之間的合理流動(dòng)。