對(duì)黨委班子精神狀態(tài)方面的意見(jiàn)和建議三篇

篇一

1．理論武裝還不夠深入。在學(xué)和黨的十九大會(huì)議精神方面還存在跟不緊，跟不住，跟不好的問(wèn)題，特別是活學(xué)活用，轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠，主要表現(xiàn)在個(gè)別班子成員不能妥善處理工學(xué)矛盾，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，有“抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接”的主觀思維，沒(méi)有把學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和*貫穿到日常工作中，沒(méi)有真正內(nèi)化為價(jià)值取向，思維素養(yǎng)，理念思路。

2．思路視野還不夠開(kāi)闊。主要是有時(shí)不能完全站在政治和全局高度思考問(wèn)題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象多、看本質(zhì)少。班子從政治和全局的角度來(lái)觀察、分析保護(hù)區(qū)管理存在的問(wèn)題還不夠深入，用*等最新政治理論成果指導(dǎo)工作思路、推進(jìn)舉措等方面還有不足，在思考、決策和建設(shè)發(fā)展上缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。

3．嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅(jiān)決。個(gè)別班子成員思想還沒(méi)有真正轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動(dòng)服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺(jué)，有時(shí)還存在事不關(guān)己高高掛起、差不多就行的模糊心態(tài)，對(duì)上級(jí)法規(guī)政策、要求指示貫徹有時(shí)不夠及時(shí)徹底。

篇二

1．助手作用發(fā)揮不夠好。個(gè)別班子成員黨建、保護(hù)區(qū)業(yè)務(wù)、法規(guī)等方面的知識(shí)相對(duì)有所欠缺，創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，雖然提高業(yè)務(wù)的緊迫感很強(qiáng)，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于相關(guān)知識(shí)欠缺的局限，對(duì)部分工作指導(dǎo)能力有限，工作中還有矛盾問(wèn)題上交的現(xiàn)象，沒(méi)有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開(kāi)還有所顧慮，打不開(kāi)思路，放不開(kāi)手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時(shí)抓工作的力度不足，分管的工作與上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。

2．難點(diǎn)問(wèn)題破解還不夠有效。雖然班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一些遺留問(wèn)題，棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒(méi)有真正觸及根源。主要表現(xiàn)在沒(méi)有從更高更深層次上領(lǐng)會(huì)上級(jí)的各項(xiàng)部署要求，工作上動(dòng)腦不夠，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，缺乏迎難而上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和不甘落后、負(fù)重前行的韌勁。研究細(xì)節(jié)少，聽(tīng)匯報(bào)多于實(shí)地調(diào)研，對(duì)基層群眾反映和訴求比較集中的機(jī)構(gòu)改革、崗位工資晉升等問(wèn)題有等待觀望和依靠上級(jí)現(xiàn)象，職工工資納入財(cái)政保障的后顧之憂未得到有效解決。個(gè)別班子成員怕?lián)��?zé)，怕惹人，“寧愿少干事，只求不出事”，抓多了怕影響精力，弱化底下的自主性；抓狠了怕接受不了，觸碰利益引起反彈；抓過(guò)了怕有風(fēng)險(xiǎn)、捅婁子、擔(dān)責(zé)任，對(duì)上依靠主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見(jiàn)拍板決策，避免自己擔(dān)責(zé)。

3．創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力還不足。有的班子成員認(rèn)為按照上級(jí)指示要求抓落實(shí)，就不會(huì)有什么大的問(wèn)題，憑借自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)辦事，就不會(huì)有大的風(fēng)險(xiǎn)，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開(kāi)拓創(chuàng)新的觀念沒(méi)有很好地確立起來(lái)。

篇三

1．抓落實(shí)的力度還不夠。個(gè)別班子成員在抓工作過(guò)程中，對(duì)分管聯(lián)系單位全面從嚴(yán)治黨、資源管護(hù)、項(xiàng)目監(jiān)管、科研監(jiān)測(cè)等重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展和完成情況，掌握不實(shí)不細(xì)，對(duì)存在的突出問(wèn)題親力親為研究部署、督促落實(shí)不夠，不能及時(shí)向黨委班子和主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，造成統(tǒng)籌掌握工作進(jìn)展不及時(shí)。

2．深入調(diào)查研究不夠。班子成員在深入基層上還有差距，面上檢查多，調(diào)查研究少，具體幫帶指導(dǎo)不夠及時(shí)有力。對(duì)工作中存在的問(wèn)題批評(píng)指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。聯(lián)系群眾的形象沒(méi)有真正樹(shù)立起來(lái)，對(duì)基層建設(shè)的情況還不夠了解，對(duì)基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦，解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。

3．對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。班子在面對(duì)大項(xiàng)活動(dòng)多，工作任務(wù)重的情況，不能及時(shí)統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作，尤其是溝通協(xié)調(diào)上級(jí)部門(mén)、地方部門(mén)、本單位部門(mén)方面還不夠積極主動(dòng)。有時(shí)給基層安排工作、部署任務(wù)過(guò)于集中，致使基層工作撞車，影響了落實(shí)的質(zhì)量效果。有的班子成員部署工作時(shí)存在不能根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，重有形輕無(wú)形，重行為輕思想、重結(jié)果輕過(guò)程的問(wèn)題。

4．對(duì)形式主義問(wèn)題制止不夠。在形式主義的杜絕方面做的還不夠完全。比如有時(shí)遇到相對(duì)緊急的上級(jí)檢查，為了爭(zhēng)取時(shí)間迎接檢查，個(gè)別單位部門(mén)組織人員補(bǔ)課不是補(bǔ)內(nèi)容而是補(bǔ)筆記、背要點(diǎn)，分管的班子成員睜一只眼閉一只眼。在檢查中也總是盡量展示本單位的優(yōu)點(diǎn)，而對(duì)存在的問(wèn)題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動(dòng)揭露。

5．過(guò)緊日子的意識(shí)有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在個(gè)別班子成員存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題，在機(jī)關(guān)管理上做的不夠細(xì)，各保護(hù)站和科室在用水、用電、用紙等方面不同程度的存在浪費(fèi)現(xiàn)象，艱苦奮斗、厲行節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)。