年三項機制原文內容和思想報告

2017年三項機制原文內容和思想報告近日，省委出臺了干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”后，市委迅速制定了《寶雞市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔當有為的若干意見（試行）》《寶雞市建立容錯糾錯機制暫行辦法》《寶雞市推進領導干部能上能下實施辦法（試行）》，引起了全市廣大黨員干部的關注和熱議。大家一致認為，“三項機制”為干部創(chuàng)業(yè)進取保駕護航，是激情干事的定盤星，調動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，必將為推動全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展注入強大動力。

市委辦公室：營造干事環(huán)境強化干部隊伍

7月19日，市委辦公室召開會議，專題傳達學習市委出臺的干部激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”精神，并結合實際工作研究討論了貫徹落實意見。大家認為，“三項機制”切中流弊、導向明確，為當前和今后一個時期我市加強領導班子和干部隊伍建設提供了基本遵循。“三項機制”的樹立和實行，有利于調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，有利于激發(fā)干部隊伍凝心聚力謀發(fā)展的強大活力，有利于營造風清氣正、人心思進的政治生態(tài)。

會議要求，全辦干部職工要切實增強思想自覺和行動自覺，把貫徹落實“三項機制”精神與“兩學一做”學習教育、年度目標任務完成、當前重點工作結合起來，深入研究落實舉措，確保落細落實落到位。要領會文件精神，采取多種方式，引導干部職工深入理解和全面把握文件的本質要求和核心內容，進一步統(tǒng)一思想、強化認識。要帶頭學機制、建機制、用機制，切實抓好示范落實，確保“三項機制”在市委辦率先落地生根、發(fā)揮實效，推動各項工作邁上新臺階。要在全辦積極營造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造政治過硬、業(yè)務精湛、激情干事的干部隊伍，為全市建設最具幸福感城市提供堅強服務保障。

市人大常委會機關：強化機關作風提高履職水平

近日，市人大常委會機關召開全體干部會議，傳達學習省委“三項機制”文件精神。市人大常委會副主任、秘書長張萬奎在會上指出，建立“三項機制”是省委落實中央“三個區(qū)分開來”要求的重要舉措，更是推進全面從嚴治黨的重要抓手�！叭棛C制”從不同角度對激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性作出制度安排，相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學、較為成熟完備的制度鏈條。市人大常委會機關干部要把學習貫徹“三項機制”作為當前一項重要政治任務，迅速掀起學習貫徹熱潮。

張萬奎要求，人大常委會機關要把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，迅速組織開展專題討論；要加大宣傳力度，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風氣；要按照省委文件精神，抓緊制定具體實施辦法和操作細則，轉變工作思路和管理方法，創(chuàng)造更加寬容、寬松的環(huán)境；要在建設一流干部隊伍上下功夫，著力提升能力素質，解決本領恐慌，培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、黨和人民放心的人大干部隊伍；要在建立一流工作業(yè)績上下功夫，對下半年工作進行再謀劃、再部署，抓好重點工作，補齊工作短板，進一步提高履職水平。

市政府辦公室：完善管理制度提高行政效能

近日，市政府辦公室組織機關科級以上干部、所屬單位負責人，專題學習省、市委黨政干部激勵、容錯糾錯和能上能下“三項機制”。大家認為，“三項機制”是落實從嚴治黨要求，從制度上激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、推動經(jīng)濟加快轉型發(fā)展的一項重大決策，具有很強的導向性。

市政府辦通過集中學習、交流討論等形式，督促黨政干部認真學習領會省、市委“三項機制”出臺的背景和意義，深刻理解和全面把握“三項機制”的本質要求和核心內容，進一步統(tǒng)一思想，強化認識，積極營造能干事、想干事、敢干事的輿論氛圍，并要求全辦黨政干部按照省、市委“三項機制”文件精神要求，結合政府辦公室實際，認真研究制定貫徹落實“三項機制”的意見，以強化目標責任考核、加強干部隊伍建設、提高“三個服務”水平為重點，著力解決辦公室當前存在的具體問題，切實增強意見的針對性和操作性。要對辦公室內部管理制度，特別是行政效能監(jiān)察辦法、績效考評管理辦法、組織人事工作制度等進行進一步修訂完善，使有關制度規(guī)定符合省、市委“三項機制”文件要求，為辦公室嚴格落實中省市從嚴管理干部各項要求，最大限度調動干部工作積極性，推動辦公室工作質量上臺階提供堅強有力的制度保障。

市政協(xié)機關：釋放制度活力全力服務委員

省、市委干部激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”分別出臺后，市政協(xié)機關迅速召開會議，認真學習傳達文件精神，組織開展討論。大家認為，“三項機制”的建立有利于幫助干部消除顧慮、輕裝上陣，有利于形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向，有利于最大限度地釋放干部創(chuàng)新創(chuàng)造的無窮潛能，必將為打贏全面小康決勝戰(zhàn)起到巨大的推動作用。

市政協(xié)機關為促進文件精神落實，分層次召開機關會議，分重點抓好貫徹落實，分專題開展討論發(fā)言，認真學習“三項機制”的實質和內涵，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情。同時要求政協(xié)機關干部要把“三項機制”貫穿于政協(xié)履行職能和服務委員的各個環(huán)節(jié)，按照市委、市政府總體要求，抓好調研視察，開展協(xié)商議政，組織委員深入基層調查研究，多謀好點子，多講好故事，多發(fā)好聲音，多聚正能量，為全市經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展貢獻智慧和力量。要通過釋放“三項機制”制度效能，深化“親”“清”新型政商關系，積極作為，全力服務委員，引導政協(xié)委員發(fā)揮主體作用，帶領和影響各界人士，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不斷提升各類市場主體的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，為打造關天副中心、建設最具幸福感城市作出新的更大貢獻。

市委組織部：嚴格督促檢查確保工作實效

市委組織部擔負著市委“三項機制”的牽頭和具體實施責任。為了讓“三項機制”在全市組織系統(tǒng)中抓早動快、落細落實，市委組織部專門下發(fā)《通知》，要求廣大組工干部帶頭認真學習、全面掌握“三項機制”的新精神新規(guī)定新要求，進一步增強貫徹落實的責任感和自覺性。《通知》要求，全市組工干部要全面跟進對接“三項機制”要求，不斷修訂考核評價辦法，完善干部選拔任用機制，優(yōu)化考核指標設置，提高考核工作的“分辨率”和精準度，探索建立機關公務員積分考核等制度，解決好組織工作與“三項機制”要求不相適應的具體問題。各級組織部門立足實際，盡快制定科學、規(guī)范、操作性強的制度機制和責任要求，建立健全配套制度、操作細則和具體實施辦法。要嚴格督促檢查，把學習貫徹“三項機制”納入年度黨建目標考核，與“兩學一做”學習教育、“四位一體”基層黨組織建設提升年、縣鎮(zhèn)換屆等重點組織工作相結合，通過暗訪督查、打分排名、定期通報等方式，定期對各縣區(qū)、各部門“學機制、建機制、用機制”情況進行督促檢查，確保省市委“三項機制”落實到位、發(fā)揮作用。

市委宣傳部：提振干部精氣神催生干事新動力

近日，市委關于干部激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”出臺后，市委宣傳部及時組織機關干部認真學習，安排部署宣傳貫徹。大家通過學習認為，“三項機制”出臺及時，符合當前干部隊伍思想工作現(xiàn)狀，具有很強的針對性和操作性，對于激發(fā)宣傳干部正能量、催生干事創(chuàng)業(yè)行動力有著積極作用。

市委常委、宣傳部長馬鮮萍強調，“三項機制”是市委進一步加強干部隊伍建設，激發(fā)創(chuàng)造力，調動積極性所作出的制度保障，對于進一步落實全面從嚴治黨，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)必將發(fā)揮積極作用。她要求，全市宣傳文化系統(tǒng)要結合當前組織開展的“兩學一做”學習教育，組織干部職工認真學習討論，全面把握“三項機制”的核心要義，進一步增強宣傳干部的責任意識、擔當意識；要通過新聞宣傳、典型引導等形式，把“三項機制”宣傳好解讀好，在全市營造貫徹落實的濃厚氛圍；要修訂完善機關各項管理制度，特別是干部管理、考核獎懲等制度，使“三項機制”在本系統(tǒng)本部門本單位落地生根；要進一步創(chuàng)新宣傳思想文化和精神文明建設工作的思路、理念、方式和方法，為建設最具幸福感城市提供思想保障、輿論支持和精神動力