獎勵性績效工資個人所得稅稅率表

2017年獎勵性績效工資個人所得稅稅率是多少?下面是小編整理的2017年獎勵性績效工資個人所得稅稅率表，歡迎閱讀!

一、工資、薪金所得

工資、薪金所得，適用七級超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。

個人所得稅稅率表(一)

計(jì)算公式

應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)-起征點(diǎn)(3500元)

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)

如果計(jì)算的是外籍人士(包括港、澳、臺)，則個稅起征點(diǎn)應(yīng)設(shè)為4800元。

案例說明

1、張?zhí)鞓?月份工資收入4800元，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用為600元，則張?zhí)鞓愤@個月應(yīng)納多少個人所得稅?

那么應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)-起征點(diǎn)(3500元)=4800-600-3500=700元，應(yīng)納稅所得額700元不超過1500元，適用稅率表一級，對應(yīng)稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)=700x3%-0=21元。

2、ALLEN(美國人)1月份工資收入6000元，則ALLEN這個月應(yīng)納多少個人所得稅?

那么應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)-起征點(diǎn)(4800元)=6000-0-4800=1200元，應(yīng)納稅所得額1200元不超過1500元，適用稅率表一級，對應(yīng)稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)=1200x3%-0=36元。

二、年終獎所得

年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計(jì)算方式不同。

個人所得稅稅率表(二)

計(jì)算步驟

1.先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎金,除以12,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

2.(1)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

(2)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

案例說明

1、馮某領(lǐng)取了1月份工資的同時，也領(lǐng)取2013年度的年終獎金12000元，1月份工資4000元，當(dāng)月各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)400元，此時馮某應(yīng)繳納多少個人所得稅?

工資應(yīng)納稅所得額=4000-400-3500=100元。

工資應(yīng)納個稅=100×3%-0=3元。

年終獎金12000元，除以12后，每月平均1200元，對照上述年終獎稅率表得到，稅率3%，速算扣除數(shù)為0，則應(yīng)納個稅為：

年終獎金應(yīng)納稅額=12000×3%-0=360元。

2、馮某領(lǐng)取了1月份工資的同時，也領(lǐng)取2013年度的年終獎金24000元，1月份工資3000元，當(dāng)月各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)400元，此時馮某應(yīng)繳納多少個人所得稅?

工資應(yīng)納稅所得額=3000-400-3500=-900元，小于0。

年終獎應(yīng)納稅所得額=24000-900=23100元。

平均每月收入=23100/12=1925，適用稅率10%，速算扣除數(shù)105。

年終獎應(yīng)納稅額=23100×10%-105=2205元。

拓展閱讀：

起征點(diǎn)：個人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)或者免征額，我國現(xiàn)行個人所得稅起征點(diǎn)為3500元。

五險(xiǎn)一金：指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

超額累進(jìn)稅率：我國個稅繳納采用七級超額累計(jì)稅率。指將應(yīng)稅所得額按照稅法規(guī)定分解為若干段，每一段按其對應(yīng)的稅率計(jì)算出該段應(yīng)交的稅額，然后再將計(jì)算出來的各段稅額相加，即為應(yīng)稅所得額應(yīng)交納的個人所得稅。

基本工資：一般指合同簽訂的崗位工資。

應(yīng)發(fā)工資=基本工資+績效工資+各類補(bǔ)貼+其他福利待遇等項(xiàng)目。(各個公司發(fā)放項(xiàng)目不同，以實(shí)際為準(zhǔn))

應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資-“五險(xiǎn)一金”-起征點(diǎn)

應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-“五險(xiǎn)一金”-應(yīng)納稅額

超額累進(jìn)稅率：我國個稅繳納采用七級超額累計(jì)稅率。指將應(yīng)稅所得額按照稅法規(guī)定分解為若干段，每一段按其對應(yīng)的稅率計(jì)算出該段應(yīng)交的稅額，然后再將計(jì)算出來的各段稅額相加，即為應(yīng)稅所得額應(yīng)交納的個人所得稅