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東莞平均工資標準,東莞平均工資多少錢附計算方法

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職工平均工資是一項重要的經濟數據,歷來為公眾所關注,也往往出現對這一數據內涵和意義的不同解讀,“被平均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質疑,某種程度上緣于對平均工資缺乏準確的理解。職工平均工資是企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工,包括國有、非國有企業(yè),機關事業(yè)單位;其次是年度平均貨幣工資額,不僅包括職工的應發(fā)收入,還包括用人單位為職工繳納的各種保險、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入;再次是“在崗”人員工資額,不“在崗”的職工、沒有納入統(tǒng)計范圍內的顯性和隱性失業(yè)勞動人口不包括在內。那么東莞平均工資標準是多少?東莞平均工資多少錢?下面是大風車網小編為你整理的關于東莞平均工資的相關信息。

一、東莞平均工資是多少錢

東莞勞動合同保底由每月1310元提高到1510元。

勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系,加班時間越多,工資總額也就越高,其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。

勞動者和用人單位建立勞動關系,勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定,勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。

《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

日 工 資:月工資收入÷月計薪天數

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

三、如果用人單位工作拖欠工資,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、勞動者可以到當地勞動監(jiān)察部門進行投訴;

2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

3.勞動者有欠條的,勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。

2019年東莞市薪資水平報告

* 本報告基于 182444 份樣本數據分析得出。

平均工資 ¥3845

工資分布比例

東莞市崗位工資排名


崗位平均工資
1外貿業(yè)務員 ¥4102
2業(yè)務員 ¥4080
3電工 ¥3612
4會計 ¥3441
5業(yè)務助理 ¥3358
6倉管 ¥3091
7倉管員 ¥3073
8普工 ¥3072
9文員 ¥2919
10前臺文員 ¥2761

東莞市行業(yè)工資排名


行業(yè)平均工資
1醫(yī)院 ¥14363
2石油 ¥9999
3美容院 ¥9347
4鋼鐵 ¥8999
5建筑 ¥8776
6軸承 ¥8500
7建材 ¥7445
8金融 ¥7136
9光電 ¥6892
10保險 ¥6888

地區(qū)工資排名


城市平均工資
1深圳 ¥5199
2廣州 ¥4811
3東莞 ¥3845
4珠海 ¥3710
5中山 ¥3684
6惠州 ¥3579
7佛山 ¥3568
8河源 ¥3559
9陽江 ¥3475
10清遠 ¥3343
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