東莞平均工資標準,東莞平均工資多少錢附計算方法

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職工平均工資是一項重要的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，歷來為公眾所關注，也往往出現(xiàn)對這一數(shù)據(jù)內涵和意義的不同解讀，“被平均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質疑，某種程度上緣于對平均工資缺乏準確的理解。職工平均工資是企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工，包括國有、非國有企業(yè)，機關事業(yè)單位；其次是年度平均貨幣工資額，不僅包括職工的應發(fā)收入，還包括用人單位為職工繳納的各種保險、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入；再次是“在崗”人員工資額，不“在崗”的職工、沒有納入統(tǒng)計范圍內的顯性和隱性失業(yè)勞動人口不包括在內。那么東莞平均工資標準是多少？東莞平均工資多少錢？下面是大風車網(wǎng)小編為你整理的關于東莞平均工資的相關信息。

一、東莞平均工資是多少錢

東莞勞動合同保底由每月1310元提高到1510元。

勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協(xié)商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。

《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

三、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴;

2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。

2019年東莞市薪資水平報告

* 本報告基于 182444 份樣本數(shù)據(jù)分析得出。

平均工資￥3845

工資分布比例

東莞市崗位工資排名

	崗位	平均工資
1	外貿(mào)業(yè)務員	￥4102
2	業(yè)務員	￥4080
3	電工	￥3612
4	會計	￥3441
5	業(yè)務助理	￥3358
6	倉管	￥3091
7	倉管員	￥3073
8	普工	￥3072
9	文員	￥2919
10	前臺文員	￥2761

東莞市行業(yè)工資排名

	行業(yè)	平均工資
1	醫(yī)院	￥14363
2	石油	￥9999
3	美容院	￥9347
4	鋼鐵	￥8999
5	建筑	￥8776
6	軸承	￥8500
7	建材	￥7445
8	金融	￥7136
9	光電	￥6892
10	保險	￥6888

地區(qū)工資排名

	城市	平均工資
1	深圳	￥5199
2	廣州	￥4811
3	東莞	￥3845
4	珠海	￥3710
5	中山	￥3684
6	惠州	￥3579
7	佛山	￥3568
8	河源	￥3559
9	陽江	￥3475
10	清遠	￥3343