貴陽(yáng)生育津貼領(lǐng)取條件和流程及新政策規(guī)定

貴陽(yáng)不少職工準(zhǔn)媽媽們，都很關(guān)心生育津貼的問(wèn)題。申領(lǐng)生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領(lǐng)多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經(jīng)為職工足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)并累計(jì)滿12個(gè)月；享受生育保險(xiǎn)待遇期間處于按時(shí)足額繳費(fèi)狀態(tài)，從參保繳費(fèi)次月1日起享受生育保險(xiǎn)待遇；參保人符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。這個(gè)就是條件。具體貴陽(yáng)生育津貼的相關(guān)詳細(xì)政策如下

符合享受生育津貼的條件是什么？

參加貴陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)，并在生育或計(jì)劃生育流產(chǎn)手術(shù)前連續(xù)繳費(fèi)6個(gè)月以上，發(fā)生符合國(guó)家和省人口計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或者實(shí)施計(jì)劃生育流產(chǎn)手術(shù)的女職工（不含靈活就業(yè)人員），可享受生育津貼。其中屬于機(jī)關(guān)和全額撥款、差額撥款事業(yè)單位女職工，由單位發(fā)放本人工資，如本人工資低于生育津貼的，差額由生育保險(xiǎn)基金補(bǔ)齊;屬于企業(yè)、自收自支事業(yè)單位女職工，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生育津貼，所發(fā)生育津貼低于本人工資的，差額由單位補(bǔ)齊。

貴陽(yáng)市統(tǒng)籌區(qū)域外轉(zhuǎn)入的女職工，其轉(zhuǎn)入前后繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的期限可以連續(xù)計(jì)算。連續(xù)繳費(fèi)不足6個(gè)月生育的，其生育津貼由用人單位支付。

生育津貼的支付渠道是什么？

女職工產(chǎn)(休)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)（休）假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為職工所在單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×法定產(chǎn)（休）假天數(shù)。

參保女職工所在單位成立不滿1年的，按照單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費(fèi)基數(shù)÷職工人數(shù)作為生育津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)。參保女職工產(chǎn)（休）假天數(shù)按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

生育津貼如何申領(lǐng)？

生育津貼待遇由用人單位經(jīng)辦人到參保所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理，個(gè)人不能自行申領(lǐng)生育津貼。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理享受生育津貼待遇申請(qǐng)之日起25個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人的條件進(jìn)行審核，對(duì)符合享受生育津貼條件的，一次性發(fā)給用人單位，再由單位轉(zhuǎn)發(fā)給職工。

領(lǐng)取時(shí)間是咋規(guī)定的？

生育津貼的申領(lǐng)是有時(shí)間限制的。足額繳費(fèi)的參保女職工在休完法定產(chǎn)假或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)法定休假后的6個(gè)月內(nèi)，由用人單位經(jīng)辦人在參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一申請(qǐng)辦理，超過(guò)辦理時(shí)限的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予受理。

舉例：參保女職工王某2017年1月20日剖腹產(chǎn)下一胎，該參保人員應(yīng)在何時(shí)到參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申辦生育津貼呢？

王某應(yīng)享受的法定產(chǎn)假天數(shù)為：158天+15天=173天，到2017年7月10日休完產(chǎn)假，按政策規(guī)定“法定休假后的6個(gè)月內(nèi)”即2017年8月-2017年1月期間申請(qǐng)辦理生育津貼。

超過(guò)時(shí)限沒(méi)領(lǐng)到生育津貼該咋辦？

生育津貼是對(duì)參加生育保險(xiǎn)女職工在政策內(nèi)生育或計(jì)劃生育手術(shù)產(chǎn)休假離開工作崗位期間，所給予的生活費(fèi)用，是工資收入的替代。凡參加生育保險(xiǎn)的女職工，在政策內(nèi)生育或計(jì)劃生育手術(shù)規(guī)定的產(chǎn)休假期內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定享受生育津貼待遇，但與本人工資不重復(fù)享受。也就是說(shuō),超過(guò)辦理時(shí)限沒(méi)有領(lǐng)到生育津貼的女職工不用擔(dān)心，產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由單位發(fā)放。

中斷繳費(fèi)或停保的，生育津貼如何處理？

用人單位中斷繳費(fèi)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從中斷繳費(fèi)次月起停發(fā)該單位女職工生育津貼待遇。用人單位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)繳費(fèi)用的，從補(bǔ)繳成功次日起，參保職工方可享受生育津貼，欠費(fèi)期間的生育津貼待遇由參保單位支付。參保女職工產(chǎn)（休）假期間停保的，從其停保的次月起不得享受生育津貼。