廣東產(chǎn)假天數(shù)最新國(guó)家規(guī)定

2017年廣東產(chǎn)假天數(shù)最新國(guó)家規(guī)定

　廣東產(chǎn)假最新規(guī)定2017年

2016各地最新婚假產(chǎn)假天數(shù)時(shí)間表
省份	婚假	晚婚假	產(chǎn)假	陪產(chǎn)假/護(hù)理假
北京	10天	原7天取消	128天到7個(gè)月	15天
天津	3天	原7天取消	128天	7天
山東	3天	原14天取消	158天	7天
上海	10天	原7天取消	128天	10天
浙江	3天	原12天取消	128天	15天
安徽	3天	原20天取消	158天	10天(異地20天)
江西	3天	原15天取消	158天	15天
福建	15天	原15天取消	158天到180天	15天
廣東	3天	原10天取消	128天	15天
廣西	3天	原12天取消	148天	25天
湖北	3天	原15天取消	128天	15天
山西	30天	原30天取消	158天	15天
寧夏	3天	原15天取消	158天	25天
四川	3天	原20天取消	158天	20天
遼寧	10天	原7天取消	158天	15天
青海	15天	原15天取消	158天	15天

　　一、2017年全國(guó)實(shí)行二孩政策，不是二胎(法律依據(jù)：《人口與計(jì)劃生育法》第十八條　國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女;2016《廣東人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》第十八條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。)

二、2017年廣東最新產(chǎn)假規(guī)定：

1、順產(chǎn)98天。法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天

2、獎(jiǎng)勵(lì)假80天。2016《廣東人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

所以綜上所述，自2017年1月1日起凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受廣東省規(guī)定的產(chǎn)假至少178天。

另外：難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。(法律依據(jù)：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條的規(guī)定：難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。)

三、2017年廣東明確取消晚婚、晚育假。(法律依據(jù)：根據(jù)舊的《廣東人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》第三十五條規(guī)定，職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。明確有晚婚晚育假。但是2016《廣東人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》并未再規(guī)定晚婚晚育假，而是以獎(jiǎng)勵(lì)假80天來(lái)替代。

四、取消獨(dú)生子女假。(法律依據(jù)：根據(jù)舊的《廣東人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》第三十七條　本省戶(hù)籍獨(dú)生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助：

(一)屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元，并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿(mǎn)60周歲，女性滿(mǎn)55周歲時(shí)，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金;

(二)屬于農(nóng)村居民的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎(jiǎng)勵(lì)或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn);

(三)獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧;

(五)產(chǎn)婦除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

而2017年《廣東人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》第三十三條在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的本省戶(hù)籍夫妻，享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助：

(一)屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元，并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿(mǎn)60周歲，女性滿(mǎn)55周歲始，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金;

(二)屬于農(nóng)村居民的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎(jiǎng)勵(lì)或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn);

(三)獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧。

明確取消第(五)項(xiàng)的獨(dú)生子女假。

以上為廣東省的正常匯編，其他省區(qū)的政策以當(dāng)?shù)氐姆�、法�?guī)的規(guī)定為準(zhǔn)