11月3日,遼寧省人民政府出臺關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見,標志著遼寧省養(yǎng)老金“并軌”方案落地。
遼寧省將改革現(xiàn)行機關事業(yè)單位工作人員退休保障制度,實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度,并設立10年過渡期,確!爸腥恕(改革以前已參加工作、改革后退休人員)改革后保持待遇水平不降低,過渡期內(nèi)“中人”退休實行新老待遇計發(fā)辦法對比,保低限高。
《實施意見》充分體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務相對應、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進的原則。立足省情,合理確定基本養(yǎng)老保險籌資和待遇水平,切實保障退休人員基本生活,逐步建立獨立于機關事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系,促進基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。
此次改革范圍包括按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的事業(yè)單位和人員,是指經(jīng)機構(gòu)編制部門批準設立納入機構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位和在編人員。對于應轉(zhuǎn)企改制但尚未到位的事業(yè)單位,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,待其轉(zhuǎn)企改制到位后,按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。