生育保險適用的范圍

　　生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。生育保險是社保的一部分，生育保險可享有的待遇有很多，但是也需要職工符合相應的條件和滿足一定的需求才能享有生育保險待遇。讓我們一起更多的了解生育保險。

生育保險適用的范圍

　　○城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工

　　○國家機關、人民團體、事業(yè)單位及其工作人員

申辦流程

1、申報材料：

　　(1) 醫(yī)療與生育保險法律手冊《社會保險登記表》;

　　(2)《參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表》;

　　(3)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表》;

2、辦理程序：

　　(1)用人單位持申報材料到社會勞動保險處業(yè)務大廳申報;

　　(2)工作人員受理申報材料，核準后蓋章返回匯總表、增減表各一份;

　　(3)用人單位于次月到當?shù)氐囟惒块T辦理繳費;

　　國家對享受生育保險待遇的女職工要求為：

　　(1)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;

　　(2)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。“連續(xù)足額繳費一年以上”是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上的。

保險待遇申報條件：

　　(1)生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規(guī)定參加并履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業(yè)職工。

　　(2)生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。

　　(3)以上條件須同時具備。

　　為維護生育保險基金安全，生育保險規(guī)定領取生育津貼需有連續(xù)9個月的繳費，避免選擇性參保。為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險還確定了補支待遇原則：如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

如何領取生育保險費?

　　女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤�育部門簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構辦理手續(xù)，領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。