女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育,實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假30天,難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
關(guān)于女性產(chǎn)假的法律有國(guó)家的法規(guī)和陜西省地方規(guī)定。
二○一二年四月二十八日公布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定: 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
以上標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行。
2017年7月1日起施行的《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十六條規(guī)定: 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。職工實(shí)行晚婚的,在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實(shí)行晚育的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。
由于各地政策可能有差異,《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》實(shí)施日期晚于《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》,因此,可以向當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育主管部門(mén)咨詢,除享受《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的產(chǎn)假待遇外,陜西省內(nèi)晚育的是否還還享受“在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。”的待遇。