“補繳”生育保費的時間不算數(shù);享受生育津貼的產假時間應延長至98天……我們的工作人員昨從武漢市人社局獲悉，今年5月，該局出臺“關于生育保險若干問題的處理意見(武人社發(fā)〔2015〕43號)，依據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對武漢市生育保險有關政策進行了如下五項調整：
■“補繳”時間不算正常參保
職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費要以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間，不能計算在內。
■“生育津貼產假時間”延長
女職工生育，不僅產假從以前的90天延長至98天，享受生育津貼的產假時間相應的也應明確為98天，“明確此項，以保證津貼辦理的程序問題”。
■護理假津貼不再需《獨生證》
用人單位連續(xù)為男職工繳納生育保險費滿6個月以上，其配偶生育符合計劃生育晚育政策的，可享受10日的護理假津貼，《獨生子女父母光榮證》不再作為申領必要條件。
■首次產檢需到定點機構
懷孕職工辦理就醫(yī)登記手續(xù)后，應到武漢市衛(wèi)生行政部門指定的機構進行首次產檢;需要產前檢查、住院分娩和實施計劃生育手術的，應在生育保險定點醫(yī)療機構范圍內進行就醫(yī)。
■津貼申報規(guī)定時限
用人單位應在職工產假、護理假結束后三個月內，憑相關證明材料到轄區(qū)社會保險經辦機構辦理津貼申領手續(xù)。
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