干部考察材料應(yīng)包括哪方面的內(nèi)容

干部考察材料，是指考察組在干部考察工作中，對(duì)了解到的考察對(duì)象的情況進(jìn)行全面深入分析后，形成的反映考察對(duì)象表現(xiàn)情況的專(zhuān)用文書(shū)。

干部考察材料有廣義和狹義之分。廣義的干部考察材料是指在干部考察過(guò)程中形成的所有關(guān)于考察對(duì)象的文字材料，如談話記錄、民主推薦表、民主測(cè)評(píng)表、綜合評(píng)價(jià)材料等。狹義的干部考察材料，是指在考察的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析研究后，形成的反映考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)的綜合材料，它是干部考察結(jié)果的基本表現(xiàn)形式�！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的“必須形成書(shū)面考察材料”，主要是指狹義的干部考察材料。干部考察材料應(yīng)當(dāng)歸人組織（人事）部門(mén)統(tǒng)一建立的考察文書(shū)檔案。已提拔任職干部的考察材料歸入本人檔案。

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干部考察材料包括三方面的內(nèi)容：（1）德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；（2）主要缺點(diǎn)和不足；（3）民主推薦和民主測(cè)評(píng)情況。考察材料要圍繞上述內(nèi)容，采取寫(xiě)實(shí)的方法，突出考察對(duì)象的個(gè)性特點(diǎn)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象情況。對(duì)思想政治素質(zhì)的表述，要根據(jù)考察對(duì)象擬任職務(wù)的要求有所側(cè)重。缺點(diǎn)和不足部分要針對(duì)干部存在的突出問(wèn)題，寫(xiě)準(zhǔn)寫(xiě)實(shí)�？疾觳牧系钠话阍�1500字左右。對(duì)考察中重大問(wèn)題的調(diào)查情況及其他補(bǔ)充說(shuō)明材料，可以作為附件一并上報(bào)。