事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別!
專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作的工作崗位。其包括學(xué)校教師崗位;工程技術(shù)人員崗位;科研崗位;農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和服務(wù)崗位;醫(yī)護(hù)崗位;文化藝術(shù)方面的演員、播音、編輯、編審、文化館員;體育教練;事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等崗位
專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素,根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級,包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為七級,由高到低分為一至七級,其中正高級崗位包括一至四級,副高級崗位包括五至七級;中級崗位分為三等級,由高到低分為八至十級;初級崗位分為3個(gè)等級,由高到低分為十一至十三級,其中十三級是員級崗位。
劃分等級編輯
專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級,包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。
高級崗位分為7個(gè)等級,由高到低分為專技一至七級,其中正高級崗位為一至四級,副高級崗位為五至七級;
中級崗位分為3個(gè)等級,由高到低分為專技八至十級;
初級崗位分為3個(gè)等級,由高到低分為專技十一至十三級,其中助理級崗位是十一至十二級,員級崗位是十三級。
專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素,根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定。
結(jié)構(gòu)比例編輯
專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例,根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點(diǎn),以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平,實(shí)行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例,市屬事業(yè)單位總體控制目標(biāo)是1.5:4:4.5,縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位總體控制目標(biāo)是0.5:3:6.5。具體控制標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各級政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門按照人事管理權(quán)限、核定下達(dá)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例確定。
控制目標(biāo)編輯
專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級之間的結(jié)構(gòu)比例全市總體控制目標(biāo)是:三級、四級崗位之間的比例為4:6,五級、六級、七級崗位之間的比例為2:4:4,八級、九級、十級崗位之間的比例為3:4:3,十一級、十二級崗位之間的比例為5:5。專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級崗位設(shè)置,高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)區(qū)分正副高的,原則上可設(shè)置專業(yè)技術(shù)三級崗位。
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根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、工作性質(zhì)和專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)等因素,綜合確定專業(yè)技術(shù)崗位的主系列崗位,其他需要設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位為輔系列崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的等級和結(jié)構(gòu)比例設(shè)置適用主系列崗位的控制標(biāo)準(zhǔn)。主系列崗位的等級設(shè)置一般應(yīng)高于輔系列崗位的等級。