黨支部談心談話制度的有關(guān)規(guī)定具體是什么

為進(jìn)一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯(lián)系，積極營(yíng)造健康向上、團(tuán)結(jié)奮斗的政治環(huán)境，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)實(shí)際，制定本制度。

一、目標(biāo)任務(wù)

建立并完善定期談心談話制度，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)黨的事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑和形式，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的一項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性純潔性具有重要意義。

二、對(duì)象范圍

局領(lǐng)導(dǎo)班子之間必須定期開展談心談話活動(dòng)。同時(shí)，堅(jiān)持黨內(nèi)談心談話全覆蓋，機(jī)關(guān)黨委、黨支部班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間，也要定期開展談心談話活動(dòng)。善于利用重要節(jié)點(diǎn)開展談心談話，做到崗位變動(dòng)必談、組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題必談。

三、主要內(nèi)容

談心談話要按照“見人見事見思想”的原則，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對(duì)方，敞開心扉、打開心門、擺開事例、說(shuō)開話語(yǔ)，達(dá)到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的，重點(diǎn)突出以下四個(gè)方面的內(nèi)容：①征求意見。談心談話時(shí)每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身問(wèn)題，并虛心誠(chéng)懇地征求對(duì)方對(duì)自己的批評(píng)意見，多方面聽取和分析自己的缺點(diǎn)，有則改之、無(wú)則加勉;②誡勉提醒。本著對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，真心實(shí)意指出對(duì)方存在的不足和問(wèn)題，坦誠(chéng)地提出意見建議，幫助同志改進(jìn)提高。尤其是對(duì)群眾反映較多的黨員，黨組織書記要出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真地指出問(wèn)題，及時(shí)地幫助提領(lǐng)子、扯袖子、醒腦子;③交流思想。談話中要深入溝通交流，談出真實(shí)心聲，說(shuō)出真心話語(yǔ)，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對(duì)存在的意見分歧和思想疙瘩，要深入交換意見，反復(fù)溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進(jìn)相互間的理解和感情;④了解困難。黨組織書記與班子成員、與黨員群眾談心談話時(shí)，要注重了解對(duì)方思想、工作、作風(fēng)、生活等各方面情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的實(shí)際困難主動(dòng)給予幫助，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛(ài)。

四、 方式方法

談心談話采用個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合的方法進(jìn)行，一般采取“一對(duì)一、面對(duì)面”的方式深入溝通交流，涉及共性談話問(wèn)題時(shí)，可采取“一對(duì)多”的方式，進(jìn)行集體談話。

局領(lǐng)導(dǎo)班子之間的談心談話，一般安排在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)前進(jìn)行。機(jī)關(guān)黨委、黨支部班子之間、與黨員群眾之間的談心談話一般安排在黨員組織生活會(huì)或黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員工作前進(jìn)行，也可結(jié)合“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)單獨(dú)組織開展。

五、組織實(shí)施

1. 確定固定談話日。機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每周六上午安排黨員干部主動(dòng)找黨組書記反映情況，匯報(bào)思想。黨組書記認(rèn)為必要時(shí)可隨時(shí)找黨員干部談心，主動(dòng)征求意見及時(shí)了解思想工作情況;對(duì)黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。

2.黨員干部作表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與其他同志談心，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭吐真情、講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施、改進(jìn)工作，為黨員群眾作出表率。

“我外出培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了理論功底，了解到許多黨建工作先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)做法，確實(shí)是長(zhǎng)知識(shí)開闊眼界……”這是二七區(qū)嵩山路街道工作人員與分管領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)外出期間心得進(jìn)行談話。據(jù)了解，嵩山路街道為增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和向心力，特制定談心談話制度，健全工作制度，印制談心談話記錄本，堅(jiān)持以上率下推進(jìn)談心談話全覆蓋，注重抓早抓小 ，推進(jìn)談心談話常態(tài)化。一是健全工作制度，推進(jìn)談心談話規(guī)范化。

近日，嵩山路街道印發(fā)《嵩山路街道干部談心談話制度》，以文件形式建立談話機(jī)制，明確談話時(shí)機(jī)、談話要求、談話內(nèi)容等，旨在消除干部思想上的困惑，解決“心結(jié)”，了解干部呼聲，聽取意見建議等，讓干部切實(shí)感受組織的關(guān)懷和溫暖，卸下包袱，用心用功用情投入工作。

二是堅(jiān)持以上率下，推進(jìn)談心談話全覆蓋。從黨工委書記到社區(qū)書記、從機(jī)關(guān)黨員到支部黨員，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員，均堅(jiān)持談心談話制度。旨在敞開心扉、交流思想，直面問(wèn)題，整改提升，及時(shí)指出并糾正每個(gè)黨員在思想、工作、生活等方面存在的問(wèn)題，讓他們更加堅(jiān)定理想信念，牢記宗旨，敢于當(dāng)擔(dān)，務(wù)實(shí)為民。

三是注重抓早抓小 ，推進(jìn)談心談話常態(tài)化。街道堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)談，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性街道堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)談，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問(wèn)題，常態(tài)化開展談話提醒，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。談心談話的內(nèi)容包括交流雙方對(duì)重大問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，個(gè)人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，相互之間征求意見、溝通思想、說(shuō)明情況等。

近日，菏澤市召開慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立98周年大會(huì)，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織。齊魯晚報(bào)齊魯壹點(diǎn)記者了解到，中共山東菏建國(guó)有資本投資有限公司委員會(huì)房地產(chǎn)開發(fā)公司支部委員會(huì)榮獲“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。

據(jù)悉，菏建房開公司黨支部所屬國(guó)有企業(yè)，成立8年來(lái)，始終以上級(jí)黨委精神為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的建設(shè)為主線，以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，認(rèn)真工作，抓好落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展提供政治、思想和組織保證。

筑牢思想政治根基 建設(shè)過(guò)硬班子

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。菏建房開公司黨支部認(rèn)真執(zhí)行黨建工作的各項(xiàng)制度，以強(qiáng)化黨員政治學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立政治意識(shí)、核心意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)“四個(gè)意識(shí)”;堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信“四個(gè)自信”;深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，切實(shí)履行黨建責(zé)任，使黨員同志在思想、政治、行動(dòng)上同上級(jí)黨委保持高度一致，扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

菏建房開公司黨支部書記郭鳳英介紹，黨支部注重支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，確立“集體決策，分工明確、職責(zé)到位”的組織原則，真正做到集思廣益;班子整體結(jié)構(gòu)合理，有較強(qiáng)的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力，是引領(lǐng)黨員干部不斷進(jìn)步的戰(zhàn)斗堡壘。

黨支部從制度建設(shè)抓起，先后建立和完善了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、主題黨日制度、民主評(píng)議黨員制度、談心談話制度、黨員量化積分管理制度等，支部班子成員能認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨的工作要求，結(jié)合實(shí)際，夯實(shí)自身建設(shè)，規(guī)范和強(qiáng)化黨員管理措施，使黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提升。

(1)、黨支部談心談話制度時(shí)間需要多久一次

(2)、關(guān)于工作方面談心談話記錄的模板參考

(3)、工作方面的一對(duì)一談心談話記錄內(nèi)容

(4)、關(guān)于個(gè)人談心談話工作情況匯報(bào)

(5)、談心談話的七種有效方式具體是什么

(6)、談心談話四要素分別是什么

(7)、精選黨員與黨員談心談話記錄范文

(8)、黨員與黨員談心談話記錄內(nèi)容怎么寫

(9)、最新黨員與黨員談心談話的記錄內(nèi)容

(10)、領(lǐng)導(dǎo)談心談話記錄內(nèi)容的心得感悟

加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育 打造高素質(zhì)黨員隊(duì)伍

該黨支部積極為公司發(fā)展謀劃，重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，注重吸收優(yōu)秀積極分子，按要求發(fā)展黨員，為黨組織增添新鮮血液，為基層黨組織的建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

長(zhǎng)期以來(lái)，該黨支部一直把思想政治教育擺在首位，通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)及結(jié)合單位重大事項(xiàng)組織討論會(huì)等形式，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和黨的各項(xiàng)方針政策;并結(jié)合“兩學(xué)一做”，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng);在黨員民主生活會(huì)上，組織黨員開展批評(píng)與自我批評(píng)，真正做到剖析黨員自身存在的不足、相互指出存在的缺點(diǎn)，達(dá)到找出問(wèn)題、不斷改正、共同提高的目的，有效提高了黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了黨支部的生機(jī)與活力。

今年3月份，菏建房開公司黨支部被中共菏澤市委干部理論學(xué)習(xí)委員會(huì)授予菏澤市“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)推廣使用工作“優(yōu)秀學(xué)習(xí)組織”稱號(hào)。

開展扶貧助困 踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任

7月19日，公司在黨員活動(dòng)室組織開展“慈心一日捐”活動(dòng)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，公司干部職工紛紛慷慨解囊，把善款放進(jìn)捐款箱，為慈善事業(yè)獻(xiàn)上自己的一份愛(ài)心。這僅僅是公司開展扶貧助困，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)縮影。

自2012年以來(lái)，連續(xù)8年組織開展“愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，幫助貧困學(xué)子實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。先后被菏澤市人力資源和社會(huì)保障局及菏澤市民政局授予“愛(ài)心捐贈(zèng)先進(jìn)單位”稱號(hào);被菏澤市文明辦及菏澤市民政局授予“最具愛(ài)心捐贈(zèng)企業(yè)”稱號(hào);被山東省委宣傳部、山東省文明辦等單位授予“最佳志愿服務(wù)組織”稱號(hào)等。

購(gòu)買滯銷西瓜、給敬老院老人送夏日清涼、看望慰問(wèn)殘疾兒童……該支部時(shí)刻牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，時(shí)刻踐行著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。