申請人:________,女,______年___月___日出生,住武漢市漢陽區(qū)___號。
第一被申請人:武漢________股份有限公司,住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),法定代表人:________;
第二被申請人:武漢________有限責(zé)任公司,住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)______街,法定代表人:________。
請求事項(xiàng):
1、解除申請人與第一被申請人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被申請人連帶向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;
3、由被申請人連帶向申請人支付加班費(fèi)及其賠償金________元;
4、由被申請人連帶向申請人支付違約金________元;
5、由被申請人連帶為申請人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
6、仲裁費(fèi)用由被申請人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
申請人于________年進(jìn)入第一被申請人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,________年____月____日合同期滿后雙方分別于________年____月____日和________年____月____日又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于________年____月____日到期。________年____月,申請人被第一被申請人派遣到由其控股的子公司武漢________有限責(zé)任公司工作,仍于第一被申請人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申請人在被申請人處先后從事______________________等工作。在合同履行期間,被申請人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申請人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申請人從事危害身體健康的工作,被申請人從沒按照合同的約定定期對申請人進(jìn)行健康檢查,也不為申請人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申請人作為育齡婦女,被申請人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申請人還多次擅自調(diào)低申請人的工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申請人口頭通知申請人,讓申請人不要再來上班。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,申請人特依法提出上述仲裁請求,請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
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武漢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申請人:________
________年____月____日