遼源社保繳費(fèi)基數(shù)比例查詢,遼源社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢

社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。那么2020年遼源社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢？遼源社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年遼源社保繳費(fèi)的相關(guān)問答。

截至目前2020年的遼源社保繳費(fèi)基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

各市(州)人民政府，長(zhǎng)白山管委會(huì)，長(zhǎng)春新區(qū)管委會(huì)，各縣(市)人民政府，省政府各廳委辦、各直屬機(jī)構(gòu):

《吉林省落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

吉林省人民政府辦公廳

2019年4月26日

(此件公開發(fā)布)

吉林省落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)*、國(guó)務(wù)院關(guān)于降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的決策部署，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào))規(guī)定，制定本實(shí)施方案。

一、降低社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

(一)降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例，由現(xiàn)行的20%降至16%。

(二)繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。自2019年5月1日起，用人單位和職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)比例之和為1%的政策，延長(zhǎng)執(zhí)行至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延長(zhǎng)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年4月30日，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。

二、調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策

(一)調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。自2019年5月1日起，以全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為社會(huì)保險(xiǎn)專用指標(biāo)。

(二)完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。自2019年5月1日起，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

已經(jīng)繳納2019年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，基于本人自愿，可重新選擇2019年度繳費(fèi)基數(shù)。

調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)暫時(shí)繼續(xù)使用城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

三、加快推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支省級(jí)統(tǒng)籌

以“基金統(tǒng)收統(tǒng)支、政策制度統(tǒng)一、規(guī)范預(yù)算管理、剛性分擔(dān)機(jī)制、經(jīng)辦體系健全”為目標(biāo)模式，加快推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支省級(jí)統(tǒng)籌，建立健全政策制度體系和經(jīng)辦管理服務(wù)體系，確保2020年1月1日啟動(dòng)實(shí)施。

四、確�；�本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放

(一)合理調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。各地、各相關(guān)部門要根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策調(diào)整，及時(shí)調(diào)整年度社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算，合理安排基金征繳、財(cái)政補(bǔ)助等，健全社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算績(jī)效考核和激勵(lì)約束機(jī)制。

(二)全力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。落實(shí)各級(jí)政府?dāng)U面征繳主體責(zé)任，充分挖掘參保繳費(fèi)增長(zhǎng)點(diǎn)，以農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。以實(shí)施全民參保登記計(jì)劃為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保。

(三)統(tǒng)籌使用中央財(cái)政補(bǔ)助資金、中央調(diào)劑金和省級(jí)調(diào)劑金。進(jìn)一步加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央財(cái)政補(bǔ)助資金、中央調(diào)劑金、省級(jí)調(diào)劑金的管理，堅(jiān)持用于解決養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口，重點(diǎn)與各地養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比、財(cái)政彌補(bǔ)缺口資金到位率、擴(kuò)面征繳指標(biāo)完成率等情況掛鉤，充分發(fā)揮中央調(diào)劑金和省級(jí)調(diào)劑金的效能，緩解降費(fèi)率對(duì)基金收入的影響。

(四)落實(shí)基金缺口分擔(dān)機(jī)制。各地政府要切實(shí)履行彌補(bǔ)基本養(yǎng)老金發(fā)放缺口的兜底責(zé)任，落實(shí)基金缺口分擔(dān)機(jī)制，將養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金列入預(yù)算，加大政府資金投入。推進(jìn)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金工作，統(tǒng)籌考慮基金支出需要和國(guó)有資本收益狀況，適時(shí)實(shí)施收繳，專項(xiàng)用于彌補(bǔ)基金缺口。

(五)加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)。開展基金短期和中長(zhǎng)期收支分析預(yù)測(cè)，科學(xué)識(shí)別基金風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，加強(qiáng)基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對(duì)處置能力建設(shè)，制定基金缺口應(yīng)急處置方案，確�；�本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。

五、穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革

(一)穩(wěn)妥做好征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)和銜接工作。要穩(wěn)定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方式，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、涉企醫(yī)療保險(xiǎn)、涉企失業(yè)保險(xiǎn)、涉企工傷保險(xiǎn)暫按現(xiàn)行征收體制，繼續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收。人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、醫(yī)療保障和稅務(wù)部門要抓緊推進(jìn)信息共享平臺(tái)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)信息共享，按照先規(guī)范、后移交的原則，確保征收工作穩(wěn)妥有序銜接。

(二)切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。要加強(qiáng)政策落實(shí)的協(xié)調(diào)性，合理把握節(jié)奏和力度，妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)問題，不得自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加企業(yè)特別是小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。

六、切實(shí)做好組織實(shí)施工作

(一)建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制。各地政府要建立由政府負(fù)責(zé)人牽頭，人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、醫(yī)療保障、稅務(wù)等部門參加的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接。

(二)確保政策落實(shí)落地。各地、各相關(guān)部門要高度重視，精心組織實(shí)施，加快推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)保障，確保降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策落地生效。要積極克服困難，多措并舉，加大征收力度，確保職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。

(三)加大政策宣傳力度。各地、各相關(guān)部門要通過多種形式、多種渠道，加強(qiáng)政策宣傳解讀，積極回應(yīng)社會(huì)相關(guān)方特別是企業(yè)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，增強(qiáng)企業(yè)和參保職工的獲得感，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。