購(gòu)買社保應(yīng)該享受的福利待遇好處有哪些

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購(gòu)買社保應(yīng)該享受的福利、待遇、好處有哪些

國(guó)家法律法規(guī)強(qiáng)制要求:用人單位必須為員工購(gòu)買社保,那員工購(gòu)買了社保可以享受到哪些福利呢?購(gòu)買社保有哪些福利待遇?購(gòu)買廣州社保有哪些福利?廣州社保的待遇有哪些?

1、養(yǎng)老保險(xiǎn):社保局規(guī)定,累計(jì)繳納滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后就可以享受養(yǎng)老待遇。如果購(gòu)買的是廣州市社保,任何人只要累計(jì)買滿十年廣州市社保,就可以在退休時(shí)享受廣州的退休養(yǎng)老待遇(廣州的生活水相對(duì)較高,養(yǎng)老待遇會(huì)更好)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn):主要可以享受門診醫(yī)療報(bào)銷,住院醫(yī)療報(bào)銷。醫(yī)療保險(xiǎn)的購(gòu)買,雖然企業(yè)與個(gè)人都需要支付費(fèi)用,但個(gè)人當(dāng)月繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),全都轉(zhuǎn)賬到自己的醫(yī)?ɑ蛘叽嬲凵,相當(dāng)于個(gè)人也不用繳納費(fèi)用,只是把金額轉(zhuǎn)到醫(yī)?ā3Y(gòu)買藥品或看病時(shí)都可以刷醫(yī)?ㄖЦ顿M(fèi)用。(目前醫(yī)?吭麓嫒氲馁M(fèi)用就四五十元左右)

如果購(gòu)買了廣州市醫(yī)療保險(xiǎn),也就不用再擔(dān)心生病治療費(fèi)用高的問(wèn)題,因?yàn)橛袊?guó)家擔(dān)保,最高報(bào)銷額按全市上年度年均工資的4~6倍補(bǔ)償(29萬(wàn)多);即蟛〕^(guò)最高支付額的部分可由重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金按90%~95%的比例支付,并最高可再支付15萬(wàn)元(重大疾病費(fèi)用由企業(yè)購(gòu)買,個(gè)人不用支付費(fèi)用)。

如果退休前購(gòu)買滿十年廣州市職工社保756.57元的,(購(gòu)買廣州外來(lái)工醫(yī)保538.56元的就享受不到),退休之后還可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,且購(gòu)買社保時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)卡里面是每個(gè)月都有54.50元存入。

注:(醫(yī)?54.50元,廣州市職工社保每人每月繳納756.57元,外來(lái)工醫(yī)保538.56元每人每月,職工社保與外來(lái)工醫(yī)保的區(qū)別在于:醫(yī)療保險(xiǎn)享受不一樣,購(gòu)買外來(lái)工醫(yī)保538.56元,退休后是享受不到醫(yī)療待遇的)。

3、工傷保險(xiǎn):是指職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,享受相關(guān)的傷殘待遇。(工傷險(xiǎn)是由企業(yè)購(gòu)買,個(gè)人不用承擔(dān)費(fèi)用)。

4、失業(yè)保險(xiǎn),享受期限:繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1-4年,每滿1年領(lǐng)取1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,繳納4年以上,超過(guò)4年的部分,每滿半年增加1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;享受最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。失業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%逐月計(jì)發(fā)。

5、生育保險(xiǎn)待遇包括:生育補(bǔ)貼,生育醫(yī)療費(fèi)用等。廣州的生育保險(xiǎn)比其它城市更有優(yōu)勢(shì):1、廣州的生育保險(xiǎn)待遇包括:生育津貼,生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助,一次性補(bǔ)貼,生育醫(yī)療費(fèi)用;2、享受廣州生育保險(xiǎn)待遇的條件是:只要累計(jì)購(gòu)買滿一年廣州生育保險(xiǎn),且生育期間一直在參保狀態(tài)。3、女職工產(chǎn)假期假期:3至6個(gè)月;4、生育津貼有超過(guò)一萬(wàn)多元,若是晚婚晚育、只生一胎,享受的津貼更多。(生育保險(xiǎn)也是由企業(yè)購(gòu)買,個(gè)人不用承擔(dān)費(fèi)用)。

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