按照四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》的通知(川勞社發(fā)[2006]17號(hào))文規(guī)定,從2006年1月1日起,基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā):
(1)、新人:即1996年1月1日及以后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,即:從參工作時(shí)間到建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶時(shí)間,下同)累計(jì)滿15年及以上的職工,基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)(注:不是繳費(fèi)滿15年就可以辦退休,必須要符合國(guó)家法定退休年齡的條件方能辦理退休):
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金
(2)、中人:即1995年12月31日及以前參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上的職工,基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā):
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%
其中本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
新人計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù),按從1996年1月1日及以后至退休當(dāng)年,歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封頂)。計(jì)算公式為:
n平均指數(shù)=(X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N
X??當(dāng)年本人繳費(fèi)工資;
C??2005年及以前為當(dāng)年全省職工平均工資,
2006年起為上一年全省在崗職工平均工資;
N??本人繳費(fèi)年限(1996年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限)。
中人計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù),按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年,歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封頂)。計(jì)算公式同新人計(jì)算平均指數(shù),其中N本人繳費(fèi)年限,(為1990年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限)。
②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
其中:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)附表)
退休 年齡 | 計(jì)發(fā) 月數(shù) | 退休 年齡 | 計(jì)發(fā) 月數(shù) | 退休 年齡 | 計(jì)發(fā) 月數(shù) |
40歲 | 233 | 51歲 | 190 | 62歲 | 125 |
41歲 | 230 | 52歲 | 185 | 63歲 | 117 |
42歲 | 226 | 53歲 | 180 | 64歲 | 109 |
43歲 | 223 | 54歲 | 175 | 65歲 | 101 |
44歲 | 220 | 55歲 | 170 | 66歲 | 93 |
45歲 | 216 | 56歲 | 164 | 67歲 | 84 |
46歲 | 212 | 57歲 | 158 | 68歲 | 75 |
47歲 | 208 | 58歲 | 152 | 69歲 | 65 |
48歲 | 204 | 59歲 | 145 | 70歲 | 56 |
49歲 | 199 | 60歲 | 139 | ||
50歲 | 195 | 61歲 | 132 |
③過渡性養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))
④增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×繳費(fèi)年限
符合國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定享受增發(fā)退休養(yǎng)老金待遇規(guī)定條件的人員,按有關(guān)規(guī)定另外計(jì)發(fā)(增發(fā)待遇類別分別為:(1)全國(guó)勞動(dòng)模范;(2)二次以上省勞模;(3)一次省勞模;(4)獨(dú)生子女;(5)三線地區(qū)內(nèi)遷職工;(6)高海拔地區(qū)職工;(7)少數(shù)民族地區(qū)職工;(8)內(nèi)地到少數(shù)民族地區(qū)的科技人員;(9)高級(jí)專家;(10)有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家;(11)其他;)
其中:按現(xiàn)行即:川勞社辦[2005]58號(hào)文規(guī)定,對(duì)企業(yè)中終身無子女的退休職工,月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元標(biāo)準(zhǔn);對(duì)企業(yè)中終身無子女的孤寡退休職工,月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為60元標(biāo)準(zhǔn)。以后將根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
⑤調(diào)節(jié)金=70元×計(jì)算比例
其中:計(jì)算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%,2011年起不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金。
注意:按上述新人、中人2項(xiàng)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法規(guī)定計(jì)算的基本養(yǎng)老金,不準(zhǔn)超過退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
(3)、1995年12月31日及以前參加工作,個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的,其基本養(yǎng)老金按本條第(2)項(xiàng)的規(guī)定計(jì)發(fā)。
對(duì)到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年的人員,不發(fā)給基本養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,實(shí)際繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
(4)、設(shè)立基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革過渡期
為使上述新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金與按《四川省人民政府貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的通知》(川府發(fā)[1997]151號(hào))和《四川省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)〈四川省貫徹統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則〉的通知》(川勞險(xiǎn)[1998]8號(hào))、《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的通知》(川勞社養(yǎng)[2002]23號(hào))規(guī)定的老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接,對(duì)2005年12月31日及以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、在2006年至2010年5年過渡期間退休的人員,實(shí)行基本養(yǎng)老金新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算確定。
注意:①新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算時(shí),老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的上一年全省職工月平均工資基數(shù)統(tǒng)一使用2005年全省在崗職工月平均工資。
②按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金部分,2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當(dāng)年退休的,在老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發(fā),一次核定后不再重新計(jì)算;低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金部分,予以補(bǔ)齊發(fā)給。
[例]:(中人)按新老辦法對(duì)比計(jì)算]某職工2008年1月退休,年齡滿60歲,退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為41338.47元,累計(jì)繳費(fèi)年限39.42個(gè)月(其中視同繳費(fèi)年限24.33個(gè)月,個(gè)人賬戶年限15.09個(gè)月),該職工取得《獨(dú)生子女父母光榮證》并取得高級(jí)工程師資格證書在退休前仍被企業(yè)聘用和持有聘用證書。
第一步指數(shù)計(jì)算
年度 | 本人歷年月平均繳費(fèi)工資 | 四川省歷年職工月平均工資 | 老辦法指數(shù)計(jì)算 | 新辦法指數(shù)計(jì)算 | ||||
本人月平均繳費(fèi)工資 | 四川省職工月平均工資 | 當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù) | 本人月平均繳費(fèi)工資 | 四川省職工月平均工資 | 當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù) | |||
1994 | 761.10 | 335.67 | 761.10 | 335.67 | 2.267 | 761.10 | 335.67 | 2.267 |
1995 | 807.30 | 387.08 | 807.30 | 387.08 | 2.086 | 807.30 | 387.08 | 2.086 |
1996 | 1046.40 | 429.67 | 1046.40 | 429.67 | 2.435 | 1046.40 | 429.67 | 2.435 |
1997 | 963.30 | 468.83 | 963.30 | 468.83 | 2.055 | 963.30 | 468.83 | 2.055 |
1998 | 1121.30 | 494.92 | 1121.30 | 494.92 | 2.266 | 1121.30 | 494.92 | 2.266 |
1999 | 1304.20 | 539.58 | 1304.20 | 539.58 | 2.417 | 1304.20 | 539.58 | 2.417 |
2000 | 1443.60 | 620.42 | 1443.60 | 620.42 | 2.327 | 1443.60 | 620.42 | 2.327 |
2001 | 1582.50 | 747.33 | 1582.50 | 747.33 | 2.118 | 1582.50 | 747.33 | 2.118 |
2002 | 2248.60 | 855.67 | 2248.60 | 855.67 | 2.628 | 2248.60 | 855.67 | 2.628 |
2003 | 2898.75 | 966.25 | 2898.75 | 966.25 | 3.000 | 2898.75 | 966.25 | 3.000 |
2004 | 3515.70 | 1171.92 | 3515.70 | 1171.92 | 3.000 | 3515.70 | 1171.92 | 3.000 |
2005 | 3956.50 | 1318.83 | 3956.50 | 1318.83 | 3.000 | 3956.50 | 1318.83 | 3.000 |
2006 | 4463.00 | 1487.67 | 3956.50 | 1318.83 | 3.000 | 3956.50 | 1318.83 | 3.000 |
2007 | 5328.00 | 1776.00 | 4463.00 | 1487.67 | 3.000 | 4463.00 | 1487.67 | 3.000 |
2008 | 5328.00 | 1776.00 | 3.000 | |||||
小計(jì) | 35.598 | 38.598 | ||||||
平均繳費(fèi)工資指數(shù) | 2.543 | 2.573 |
第二步養(yǎng)老金計(jì)算
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金
老辦法:=退休時(shí)上一年職工月平均工資×20%
=1318.83×20%=263.76元
新辦法:=(退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%
=(1776+1776×2.573)÷2×39.42×1%=1250.73元
②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
老辦法:=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120
=41338.47÷120=344.48元
新辦法:=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
=41388.47÷139=297.40元
③過渡性養(yǎng)老金
老辦法:=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.4%
=1776×2.543×24.33×1.4%=1538.37元(原行業(yè)系數(shù)為1.4%)
新辦法:=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%
=(1776+1776×2.573)÷2×24.33×1.3%=1003.53元
④增發(fā)養(yǎng)老金
老辦法:=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金比例×本人1995年12月31日前繳費(fèi)年限
=(1776×2.543)×2%×39.42=356.07元
新辦法:=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×繳費(fèi)年限
=(1776×2.573)×2%×39.42=360.27元
⑤綜合性補(bǔ)貼(老辦法用)、調(diào)節(jié)金(新辦法用)
老辦法:綜合性補(bǔ)貼=綜合性補(bǔ)貼基數(shù)(我局為66元)×(累計(jì)繳費(fèi)年限-繳費(fèi)年限)÷累計(jì)繳費(fèi)年限
=66×[(39.42-15.09)÷39.42]=40.74元
新辦法:調(diào)節(jié)金=70元×計(jì)算比例(2008年的比例為50%)
=70×50%=35元
第三步在過渡期間,按新、老辦法對(duì)比
按上述辦法計(jì)算出:
老辦法月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+綜合性補(bǔ)貼+增發(fā)養(yǎng)老金
2543.44=263.76+344.48+1538.37+40.74+356.07
新辦法月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金
2946.93=1250.73+297.40+1003.53+360.27+35
該職工最終確定的月基本養(yǎng)老金為:=2543.44元/月+(2946.93元/月-2543.44元/月)×50%=2745.18元/