明確企業(yè)培訓(xùn)管理的主要目的

大風(fēng)車考試網(wǎng)

　　企業(yè)在進行培訓(xùn)之前一定要明確自己的培訓(xùn)目的，它是指導(dǎo)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，也是衡量培訓(xùn)工作效果的標準。企業(yè)培訓(xùn)的直接目的是提高員工的知識、提高員工的技能、改變員工的態(tài)度;企業(yè)培訓(xùn)的間接目的是使企業(yè)與員工形成共同目標以維持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。一般而言企業(yè)培訓(xùn)有以下幾個主要的目的：

　　1、優(yōu)化人崗匹配。以崗擇人、人崗相適是企業(yè)發(fā)揮員工積極性的重要途徑。隨著企業(yè)的發(fā)展，大部分員工都不同程度地存在達不到崗位要求的情況，企業(yè)需要通過培訓(xùn)使員工更好地勝任自己的本職工作，以在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用。

　　2、提高員工的能力和技術(shù)水平。企業(yè)的發(fā)展對員工的能力和技術(shù)水平提出了新的要求，只有通過培訓(xùn)才能使員工的能力和技術(shù)水平的提高與企業(yè)的發(fā)展同步。

　　3、提高員工的綜合素質(zhì)。員工的素質(zhì)包括思想素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)等。員工的綜合素質(zhì)如何直接關(guān)系到公司的發(fā)展。通過企業(yè)培訓(xùn)提高員工的綜合素質(zhì)是企業(yè)培訓(xùn)的重要目的。

　　4、有效溝通、團結(jié)合作。通過培訓(xùn)使得企業(yè)各部門之間及員工之間能夠有效地進行思想、觀念、信息、情感的交流以促進彼此間的了解，形成企業(yè)內(nèi)部和諧的人際關(guān)系、高效的工作團隊，團結(jié)合作完成企業(yè)的目標。

  • 相關(guān)文章
  • 企業(yè)采用培訓(xùn)管理的三大作用企業(yè)采用培訓(xùn)管理的三大作用

    梁家墩鎮(zhèn)多層次、全方位開展培訓(xùn)管理工作，全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)管理工作取得了明顯成效。充分利用全鎮(zhèn)市級、鎮(zhèn)級培訓(xùn)示范基地輻射面廣、軟硬件設(shè)施完善、信息..

  • 企業(yè)培訓(xùn)管理需求分析的作用企業(yè)培訓(xùn)管理需求分析的作用

    為普及人力資源和社會保障政策法規(guī)，落實市人社局六五普法規(guī)劃，市人社局定于近期面對各單位免費舉辦兩期人力資源和社會保障政策法規(guī)培訓(xùn)管理班，培訓(xùn)管理的對象..

  • 全員培訓(xùn)管理有哪些誤區(qū)全員培訓(xùn)管理有哪些誤區(qū)

    此次涂料財富培訓(xùn)管理交流會的亮點在于“財富”和“培訓(xùn)”，他是享譽業(yè)界的華茲卜·摩爾商學(xué)院一手創(chuàng)立的新型涂料知識授課式會議，其..

  • 企業(yè)采用培訓(xùn)管理的三大作用企業(yè)采用培訓(xùn)管理的三大作用

    梁家墩鎮(zhèn)多層次、全方位開展培訓(xùn)管理工作，全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)管理工作取得了明顯成效。充分利用全鎮(zhèn)市級、鎮(zhèn)級培訓(xùn)示范基地輻射面廣、軟硬件設(shè)施完善、信息..

  • 企業(yè)培訓(xùn)管理需求分析的作用企業(yè)培訓(xùn)管理需求分析的作用

    為普及人力資源和社會保障政策法規(guī)，落實市人社局六五普法規(guī)劃，市人社局定于近期面對各單位免費舉辦兩期人力資源和社會保障政策法規(guī)培訓(xùn)管理班，培訓(xùn)管理的對象..

  • 全員培訓(xùn)管理有哪些誤區(qū)全員培訓(xùn)管理有哪些誤區(qū)

    此次涂料財富培訓(xùn)管理交流會的亮點在于“財富”和“培訓(xùn)”，他是享譽業(yè)界的華茲卜·摩爾商學(xué)院一手創(chuàng)立的新型涂料知識授課式會議，其..

  • 人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

    人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源，有效培養(yǎng)、運用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場競爭中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..

  • 新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

  • 酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

    【酒店意識】一、酒店意識：酒店意識是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面：

  • 酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

    人力資源培訓(xùn)部將會在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣，激發(fā)員工潛能，激勵員工創(chuàng)造力，增加組織生產(chǎn)力，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。