如果你沒有準(zhǔn)備參與下文中游戲的耐心就請(qǐng)不要閱讀這篇文章。潦潦草草地閱讀或急于知道結(jié)果——也就是本文要闡述的一種態(tài)度——你不會(huì)有任何收獲。本文帶給你的好處是由你對(duì)待它的態(tài)度決定的。
在此,再建議你重讀第一層:這不是無聊的重復(fù)。
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很多家具企業(yè)的培訓(xùn)可以用一句話來概括,就是“想起來就做,忙起來就放。”什么時(shí)候想起來呢?年度營銷總結(jié)會(huì)。中國的很多企業(yè)都有這樣習(xí)慣,家具企業(yè)也不..
1、高效培訓(xùn)。這是有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程,盡管費(fèi)用高昂,但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。2、時(shí)間管理培訓(xùn)。此類課程傳授的不僅是工作時(shí)間的管理方法,而且還包括..
水果超市導(dǎo)購員是活廣告而且也是銷售力。當(dāng)然,作為水果超市導(dǎo)購員的管理人員一定要重視重視其導(dǎo)購員素質(zhì),不僅招聘時(shí)要“精挑細(xì)選”,錄用之后還需要重視..
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人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場競爭中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..
第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工
【酒店意識(shí)】一、酒店意識(shí):酒店意識(shí)是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面:
人力資源培訓(xùn)部將會(huì)在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣,激發(fā)員工潛能,激勵(lì)員工創(chuàng)造力,增加組織生產(chǎn)力,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。
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