不作為亂作為問(wèn)題清單整改措施

篇一：

為有效解決“行政不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)省、市、縣有關(guān)會(huì)議精神和縣委、縣政府統(tǒng)一部署，決定從3月份起，在我局開(kāi)展“行政不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求

全面*系列重要講話精神和市委、縣委要求，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，從嚴(yán)從實(shí)查處全系統(tǒng)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，著力增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、“三抓三主動(dòng)”的自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，進(jìn)一步推動(dòng)形成“主動(dòng)作為、廉而又勤，干在實(shí)處、走在前列”的良好局面，為推動(dòng)合江現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展凝聚力量。

二、范圍對(duì)象

全縣畜牧系統(tǒng)干部職工。

三、整治內(nèi)容

重點(diǎn)整治七類(lèi)突出問(wèn)題：

一是不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。對(duì)發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;見(jiàn)難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當(dāng)甩手掌柜”、大懶支小懶”;對(duì)干部不敢抓、不愿管，對(duì)工作不愿負(fù)責(zé)、得過(guò)且過(guò);對(duì)任務(wù)拈輕怕重、對(duì)崗位挑肥揀瘦。

二是廉而不勤、勤而無(wú)效。責(zé)任心不強(qiáng)，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該跑的項(xiàng)目不跑、該爭(zhēng)取的資金不爭(zhēng)取;門(mén)好進(jìn)了、臉好看了、話好聽(tīng)了，但辦不成事了;辦事拖沓、效率低下，表面認(rèn)真做事，實(shí)則“出工不出力”;為完成任務(wù)而完成任務(wù)，不求工作質(zhì)量與效益。

三是“中梗阻”、“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說(shuō)按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說(shuō)限時(shí)辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來(lái)辦事的來(lái)回跑、轉(zhuǎn)圈圈;為群眾辦事或“推”或“等”或“繞”，草率敷衍、消極懈怠，大事小辦、急事緩辦。

四是吃拿卡要、權(quán)力尋租。耍特權(quán)、抖威風(fēng)，對(duì)辦事群眾百般刁難，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關(guān)系好辦事、沒(méi)關(guān)系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;搞暗箱操作、權(quán)力尋租，套取、侵占、挪用國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)資金或集體收入;擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門(mén)檻;粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法;亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。

五是漠視群眾、冷硬橫推。對(duì)群眾沒(méi)有感情、口大氣粗、高高在上;對(duì)群眾訴求推三阻四，對(duì)群眾上訪避之不及，為群眾服務(wù)口惠而實(shí)不至;解決群眾矛盾問(wèn)題方法簡(jiǎn)單、方式粗暴;家長(zhǎng)式作風(fēng)嚴(yán)重，架子很大，官氣十足，隨意訓(xùn)斥群眾。

六是精神不振、不在狀態(tài)。敬業(yè)精神淡化，不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去，只要不出事、寧愿不做事;不遵守工作紀(jì)律，自由散漫，作風(fēng)懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)。

七是不講規(guī)矩、自律不嚴(yán)。執(zhí)行上級(jí)決策部署打折扣、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止;不按規(guī)矩辦事、唯我獨(dú)尊、恣意妄為;法紀(jì)意識(shí)淡薄，為政不嚴(yán)、自律不強(qiáng);不講誠(chéng)信、言行不一、欺上瞞下、投機(jī)鉆營(yíng);目無(wú)組織，自行其是。

四、方法步驟

(一)第一階段：集中教育、自查自糾(2015年7月)

1.集中教育動(dòng)員。20日前，全系統(tǒng)開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治動(dòng)員，組織干部職工認(rèn)真*系列重要講話和中央、省、市、縣委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，各單位負(fù)責(zé)人要針對(duì)本單位本系統(tǒng)干部職工中存在的突出問(wèn)題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動(dòng)、受到警醒。

2.深入查找問(wèn)題。在初步查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，各單位及職工采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫等方式，進(jìn)一步收集意見(jiàn)、查找問(wèn)題，分單位和個(gè)人形成《問(wèn)題清單》、制定《整改方案》，明確整改措施、時(shí)間表和責(zé)任人。

3.認(rèn)真自查自糾。各單位及職工要針對(duì)問(wèn)題清單，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，嚴(yán)格逗真碰硬、對(duì)事對(duì)人，自行規(guī)范工作和生活和言和行，務(wù)求實(shí)效。

(二)第二階段：集中整治、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)(2015年8月-9月上旬)

1.開(kāi)展監(jiān)督檢查。局領(lǐng)導(dǎo)和各股室(單位)要認(rèn)真組織開(kāi)展監(jiān)督檢查，《檢查記錄》要達(dá)10次以上。局黨組設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)舉報(bào)電話，受理群眾投訴舉報(bào)。

2.抓好教育懲處。各領(lǐng)導(dǎo)要在分管部門(mén)(單位)范圍內(nèi)抓1人(次)以上的反面典型;各部門(mén)(單位)要在本部門(mén)(單位)范圍內(nèi)抓1人(次)以上的反面典型。通過(guò)抓不落實(shí)的事，來(lái)追究不作為的人，對(duì)不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策、能力不強(qiáng)的干部，要組織再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn);對(duì)為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴(yán)肅批評(píng)、誡勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理;對(duì)存在“中梗阻”“踢皮球”問(wèn)題的干部職工，以及在重要崗位長(zhǎng)期任職、群眾意見(jiàn)大的干部職工，要進(jìn)行輪崗交流;對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題嚴(yán)重的，要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。要從嚴(yán)從快查處一批典型案件，以起到強(qiáng)烈的震懾作用。

3.開(kāi)展明查暗訪，強(qiáng)化督促整改。由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室牽頭，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治和問(wèn)題整改進(jìn)行明查暗訪;局專(zhuān)項(xiàng)整治辦集中曝光一批負(fù)面典型;要通過(guò)督促整改迎接市上的檢查。

(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(2015年9月中、下旬)

1.制定干部行為規(guī)范和準(zhǔn)則。局專(zhuān)項(xiàng)整治辦牽頭制定《合江縣畜牧局干部行為規(guī)范和準(zhǔn)則》，著力引導(dǎo)全系統(tǒng)職工自覺(jué)形成服務(wù)養(yǎng)殖群眾、幫助養(yǎng)殖群眾的工作作風(fēng)。

2.制定崗位職責(zé)。各單位要自身職能職責(zé)，制定出各崗位的工作職責(zé)，并要求職工在工作中端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)效率明底線、劃紅線。

3.建立健全社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制。局黨組要完善黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，活動(dòng)結(jié)束后要對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果納入各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由詹吉倫同志任組長(zhǎng)，肖開(kāi)賦、關(guān)華勝同志任副組長(zhǎng)，相關(guān)站室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。各單位要在7月20日前已完成動(dòng)員部署，抓好本單位職工專(zhuān)項(xiàng)整治自查自糾、問(wèn)題查找和整改的督促落實(shí)和審查把關(guān)。

(二)積極宣傳引導(dǎo)。局專(zhuān)項(xiàng)整治辦要全方位、多角度、高密度抓好宣傳，既宣傳正面典型，又曝光負(fù)面典型，推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)整治迅速升溫，在全系統(tǒng)形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題的高壓態(tài)勢(shì)。

(三)注重結(jié)合，提升效果。把專(zhuān)項(xiàng)整治工作與“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)畜牧中心工作、確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤。

篇二：

按照敘委辦發(fā)[20*]26號(hào)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治的實(shí)施方案》的通知精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。

一、總體要求

全面*系列重要講話精神和縣委要求，以問(wèn)題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，整治全局干部職工“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題，著力增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，進(jìn)一步形成“主動(dòng)作為、廉而又勤、干在實(shí)處、走在前列”的良好局面。

二、范圍對(duì)象

全局干部職工。

三、整治內(nèi)容

1、謀劃工作缺乏計(jì)劃性

習(xí)慣于聽(tīng)安排，不主動(dòng)思考、謀篇布局，注重眼前事，不善于回顧過(guò)去、總結(jié)提煉、計(jì)劃未來(lái)，表現(xiàn)出來(lái)時(shí)有手忙腳亂，見(jiàn)子打子，不能更好的適應(yīng)變化。

2、推動(dòng)工作缺乏創(chuàng)新性

習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、舊方法思考問(wèn)題和開(kāi)展工作，存在著經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義，因循守舊、墨守陳規(guī)、按部就班，滿足于做好份內(nèi)事，甚至存在“多一事不如少一事，少一事不如沒(méi)得事”的思維模式，缺乏創(chuàng)新思維、開(kāi)拓進(jìn)取精神。

3、日常工作缺乏緊迫性

由于單位職能的性質(zhì)，客觀上不似黨政許多核心和熱門(mén)部門(mén)，相當(dāng)一部分工作和任務(wù)對(duì)時(shí)限要求并非十分緊迫，于是個(gè)別同志就對(duì)自己放松了起來(lái)，沒(méi)有形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的觀念，缺乏緊迫感。

4、縱橫比較缺乏爭(zhēng)先意識(shí)

由于一是人員結(jié)構(gòu)年齡偏大，二是單位人員奇缺，人少事多，客觀上存在疲于應(yīng)付的實(shí)際，三是從單位的社會(huì)角色，也的確不如一些單位和部門(mén)更受關(guān)注、重視和支持，影響也較小，四是也不似上級(jí)對(duì)口部門(mén)條件優(yōu)越、設(shè)置科學(xué)、環(huán)境寬松，于是缺乏朝氣和生機(jī)，老氣橫秋，一些同志意識(shí)中就不十分把自己的工作當(dāng)作多大一回事，因而在目標(biāo)定位上，往往是雖然不想落后，但同時(shí)也不愿意積極爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。