黨員互相批評互相批評意見1
1、聯(lián)系群眾不夠深入;
2、擔當精神不足;
3、性格急燥,有時不講究方式方法;
4、有長官意志和官僚作風;
5、坐在機關較多,主動上門服務老干部不夠;
6、與同志們溝通交流較少,營造寬松活潑氛圍不夠;
7、吃苦精神和進取精神不強;
8、嚴于律己不夠過硬;
9、不比奉獻比待遇,工作上圖輕閑,待遇上想豐厚;
10、性格急燥,修養(yǎng)不夠;
11、不愛學習,不能應用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;
12、服務老干部不講究方式方法;
13、工作質(zhì)量不高;
14、工作紀律執(zhí)行不嚴;
15、作為副院長對分管工作底數(shù)不夠清,謀劃不夠全面,檢查督辦不夠到位;
16、學風不實,學用脫節(jié);
17、有時不注重小節(jié),自身要求不高;
18、大大咧咧,口無遮攔;
19、自信不足,主動性不強,不敢較真碰硬;
20、公車管理不嚴,有公車私用現(xiàn)象;
21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;
22、執(zhí)行制度不嚴格、不到位;
23、工作方法簡單;
24、工作作風不扎實;
25、奢侈思想滋生,生活庸俗;
26、政治紀律松懈,批評與自我批評做的少;
27、執(zhí)行集中采購制度辦法不多,缺乏靈活性,投入精力不足;
28、思想上對傳幫帶工作重視不夠;
29、過分糾纏于文字工作,協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實方面投入精力不足,助手作用發(fā)揮不充分;
30、安排部署工作多,自己親自抓落實少;
31、對事關職工民生的工作缺乏重視,對群眾需求了解不夠,為民意識不強;
32、工作中因循守舊,開拓創(chuàng)新不足,在某些事情上只求過得去,不求過得硬;
33、對群眾反映的問題,被動解決的多、主動化解的少,絕大多數(shù)時間在辦公室里寫文件、發(fā)指令,不愿深入基層,多與基層黨員干部和群眾談心交流;
34、存在好人主義,不愿觸及矛盾,在布置工作、協(xié)調(diào)事務、推動落實過程中,注重平衡關系、照顧情面,搞一團和氣,對落實不力的人或事批評不夠;
35、存在重實際工作、輕理論學習的情況,對理論學習的意義認識不到位;
36、不善于大膽、放手開展工作,對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒;
37、工作上急于求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關注過程少;
38、關心同志不夠,與干部職工談心交心的少;
39、生活上艱苦奮斗精神不夠,有時有吃請和公車私用現(xiàn)象;
40、工作上缺少進取、創(chuàng)新精神,滿足于現(xiàn)狀;
黨員互相批評互相批評意見2
一、對XX同志的批評意見:
1、工作上急于求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關注過程少。
2、關心同志不夠,與干部職工談心交心的少。
3、有安于現(xiàn)狀的思想。
二、對XX同志的批評意見:
1、業(yè)務學習不夠。應加強業(yè)務知識的學習更新,更好地指導分管工作。
2、進取心不足,有些工作僅限于聽匯報,主動安排的少,被動應付的多。
3、生活上艱苦奮斗精神不夠,有時有吃請和公車私用現(xiàn)象。
4、工作紀律堅持不夠,有早退現(xiàn)象。
三、對XX同志的批評意見:
1、工作上缺少進取、創(chuàng)新精神,滿足于現(xiàn)狀。
2、習慣于當“甩手掌柜”,分管工作指導不夠,抓的不細。如:文書把關不嚴,有時有出錯的現(xiàn)象。
3、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。
4、也存在公車私用現(xiàn)象。
四、對XX同志的批評意見:
1、業(yè)務學習不足。應加強業(yè)務知識尤其是計算機知識的學習更新,以便更好高效地工作。
2、進取心不夠強,缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。
3、存在著應付以求過關的想法,有享樂主義傾向。
4、工作紀律堅持不夠,有遲到早退現(xiàn)象。
五、對XX同志的批評意見:
1、創(chuàng)新意識不夠,有憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象,應加強對全局新知識指導和輔導。
2、進取心不足,涉及全局性工作時有畏難情緒。
3、生活上艱苦奮斗精神不夠,有吃請現(xiàn)象。
4、工作紀律堅持不夠,有遲到現(xiàn)象。
六、對XX同志的批評意見:
1、主動學習意識不強,接受新知識主動性不夠。
2、工作不夠扎實,深入工作一線少,工作標準要求不高,案件意識和精品意識不強。
3、思想上樂于清閑,有不求無功,但求無過的現(xiàn)象。
4、工作紀律堅持不夠,有遲到早退現(xiàn)象。
黨員互相批評互相批評意見3
對*同志的批評意見
1.理論學習有待進一步加強
2.與其它員工交流不夠
對*同志的批評意見
1.創(chuàng)新意識不夠
2.提高工作效率,客服拖延思想。
3.發(fā)揚老醫(yī)保的帶頭作用,把多年的工作經(jīng)驗傳授給更多的年輕同志。
對*同志的批評意見
1.客服本位思想,從全局的高度對待公司的整體工作。
2.加強保險業(yè)務學習,做內(nèi)行人。
對*同志的批評意見(領導)
1. 工作中有情緒化問題,有時過于追求效率,忽視了整體推進的協(xié)調(diào)一致性。
2.堅持民主集中制,既要民主也要集中,要勇于擔責,善于集中。
3.一崗雙責,不能偏于業(yè)務,要充分履行書記的職責。
4.管理意識有點兒僵化,比如過分強調(diào)筆記學習,弱化了談體會。
一、領導干部組織生活會對他人的批評意見和建議
同志生活上樂于助人,善于團結,平易近人。工作上吃苦耐勞。思想上自覺地同以胡錦濤同志的__保持一致,但是工作作風過于拘謹不夠大膽同志生活上尊敬師長,團結同學,工作上樂于助人,是老師的好幫手,同學的好朋友,思想上堅持四項基本原則,注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識,但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。同志生活上心地善良,為人誠實,一心一意,關心他人,工作上精明能干,個性穩(wěn)重,積極主動...查看更多
二、2022黨員對他人的批評意見清單
1、聯(lián)系群眾不夠深入;2、擔當精神不足;3、性格急燥,有時不講究方式方法;4、有長官意志和官僚作風;5、坐在機關較多,主動上門服務老干部不夠;6、與同志們溝通交流較少,營造寬松活潑氛圍不夠;7、吃苦精神和進取精神不強;8、嚴于律己不夠過硬;9、不比奉獻比待遇,工作上圖輕閑,待遇上想豐厚;10、性格急燥,修養(yǎng)不夠;11、不愛學習,不能應用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;12、服務老干部不講究方式方法;...查看更多
三、黨組織生活會對他人的批評意見和建議
一、對支部書記的批評:1.某某同志對支部總體工作了解和掌握不夠全面,在對支部整體工作的安排上,比較缺乏周密性、系統(tǒng)性和針對性,考慮問題有欠缺,需要進一步改進。2.某某同志工作容易急躁,特別是遇到緊急工作時,沉著冷靜方面做得不夠好。3.某某同志在理論學習的深度和廣度上還不夠,需要進一步加強。4.某某同志在開展支部工作的形式上還需要更加豐富和創(chuàng)新,特別是在主題黨日和黨課等方面,缺乏新意、比較單一。二、...查看更多
四、組織生活會黨員干部互評批評意見50條
組織生活互評批評意見50條篇1:1、業(yè)務知識學習不夠經(jīng)常化。2、有時對有的事情想得過多。3、個人政治理論學習不系統(tǒng),學習的整體意識還不強。4、對黨的有些資料學習不扎實,需要繼續(xù)加強學習黨的理論知識,提高鉆研精神。5、與支部黨員溝通少。6、沒有發(fā)揮好自我黨員模范作用,期望多發(fā)展身邊的同事加入黨組織。7、工作作風過于拘謹不夠大膽。8、存在好人主義。9、對政治理論和業(yè)務學習的自覺性,進取性和主動性不足。...查看更多
五、組織生活公安機關人員互評批評意見50條
組織生活互評批評意見50條1、同志工作上公正嚴明,上進心強,有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,努力學習黨的基本知識。生活上注意個人文明素質(zhì),養(yǎng)成良好的生活習慣,但在理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。2、同志思想上不斷提高自身修養(yǎng),以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召,與*保持一致,工作上按時完成黨支部交給的各項任務。生活上不斷地充實自己,完善自己,不斷提高精神追求。但對黨和國家...查看更多
六、教師專項組織生活互評批評意見50條
第1篇: 黨員教師組織生活互評批評意見50條組織生活會批評意見匯總1、抓面子案件多,對上邊交辦的案件領導批示的案件信訪局轉來的案件,重視辦理,對上訪群眾反映的問題重視不夠,辦理不及時。2、對xx同志批評意見:第一,學習不足導致工作浮于表面。滿足于完成日常工作,對政治理論和業(yè)務知識的學習不夠,研究不深,動口多動手少。比如,你平時滿足于開會和安排工作,對材料方面動手少,大多安排秘書工作人員做,這是你官...查看更多
七、局領導班子成員之間組織生活會相互批評意見50條
對×××同志意見:1、理論與實際聯(lián)系不夠,學用脫節(jié),歸納總結不到位,工作之余很少擠出時間學習,如黨委中心組學習,要抄學習筆記,有時因為會多和其他工作較多,有叫下面隊員代抄的現(xiàn)象。2、工作標準不高,治標多,治本少。許多工作應付檢查,檢查完了,就沒有按原來的標準要求了,例如:暗訪時,要求分管大隊的路段標準按創(chuàng)國衛(wèi)標準,暗訪過后,就有所放松,以致路段反彈嚴重。3、深入基層少,同事們交心少,表現(xiàn)在對分管的...查看更多
八、黨委班子成員組織生活會相互批評意見50條
一、對XX同志的批評意見:1、工作上急于求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關注過程少。2、關心同志不夠,與干部職工談心交心的少。3、有安于現(xiàn)狀的思想。二、對XX同志的批評意見:1、業(yè)務學習不夠。應加強業(yè)務知識的學習更新,更好地指導分管工作。2、進取心不足,有些工作僅限于聽匯報,主動安排的少,被動應付的多。3、生活上艱苦奮斗精神不夠,有時有吃請和公車私用現(xiàn)象。4、工作紀律堅持不夠,有早退現(xiàn)象。三...查看更多
九、領導班子組織生活互評批評意見精選50條
1、有時習慣于常規(guī)思維,在思考,決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性,科學性和前瞻性,運用新思想,新方法研究解決新情景,新問題的水平不高,只局限于做好本職工作不出問題就行了,缺乏思考如何把試驗檢測中心工作做得更好,更好地去為監(jiān)督工作服務。2、有時思想觀念還不能適應交通質(zhì)監(jiān)發(fā)展改革的新要求,對當前質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展趨勢定位認識不準確,站位提不高,眼界放不寬,就監(jiān)督,檢測工作論監(jiān)督,檢測工作,思路不寬。3、建設市場管...查看更多
十、最新的批評與自我批評對領導的意見和建議
1、工作不深入。作為主管社區(qū)工作的主任,對社區(qū)了解不全面,深入社區(qū)不夠,專題研究不夠,缺乏對社區(qū)的統(tǒng)籌管理,缺乏盯著問題抓落實的力度。缺乏對社區(qū)特色品牌的打造,社區(qū)建設整體水平提升不明顯。2、履行“一崗雙責”意識不到位。在黨風廉政建設工作中只注重抓行政工作,沒有把黨風廉政建設工作放到與行政工作同等重要位置,同步進行研究。在抓黨風廉政建設上制度不健全,規(guī)范性建設意識不強,工作制度建設不健全,導致紀檢...查看更多