仲裁員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避:
1. 是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人或當(dāng)事人近親屬的;
2. 與勞動(dòng)爭(zhēng)議有利害關(guān)系的;
3. 與勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的。
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仲裁員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避:
1. 是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人或當(dāng)事人近親屬的;
2. 與勞動(dòng)爭(zhēng)議有利害關(guān)系的;
3. 與勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的。
(1)書記員宣布當(dāng)事人和其它仲裁參加人入庭,并宣布仲裁庭紀(jì)律; (2)書記員宣布首席仲裁員、仲裁員入庭; (3)首席仲裁員核對(duì)當(dāng)事人和其他仲裁參加人的身..
調(diào)解委員會(huì)受理當(dāng)事人調(diào)解申請(qǐng)后,一般按以下程序進(jìn)行調(diào)解: (一)及時(shí)指派調(diào)解員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí),并做好調(diào)查筆錄; (二)由調(diào)解委員會(huì)主任主持召開..
一、仲裁庭準(zhǔn)備階段 書記員: (1)申訴人(姓名或單位名稱)訴被訴人(姓名或單位名稱)(案由)爭(zhēng)議一案,仲裁庭審理即將開始。請(qǐng)雙方當(dāng)事人及各自委托代理人按指示..
(1)書記員宣布當(dāng)事人和其它仲裁參加人入庭,并宣布仲裁庭紀(jì)律; (2)書記員宣布首席仲裁員、仲裁員入庭; (3)首席仲裁員核對(duì)當(dāng)事人和其他仲裁參加人的身..
調(diào)解委員會(huì)受理當(dāng)事人調(diào)解申請(qǐng)后,一般按以下程序進(jìn)行調(diào)解: (一)及時(shí)指派調(diào)解員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí),并做好調(diào)查筆錄; (二)由調(diào)解委員會(huì)主任主持召開..
一、仲裁庭準(zhǔn)備階段 書記員: (1)申訴人(姓名或單位名稱)訴被訴人(姓名或單位名稱)(案由)爭(zhēng)議一案,仲裁庭審理即將開始。請(qǐng)雙方當(dāng)事人及各自委托代理人按指示..
勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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