勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的管轄

大風(fēng)車考試網(wǎng)

　　根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第117號)第17條規(guī)定：“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會(huì)和市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定”。此外，對于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的管轄范圍，還有以下幾項(xiàng)特別規(guī)定：

　　一是根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理”。原勞動(dòng)部《關(guān)于〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例〉若干問題解釋》(勞部發(fā)〔1993〕244號)第十四條規(guī)定：“職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地是指向職工發(fā)放工資的單位所在地”。

　　二是依據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭議案件管轄范圍的復(fù)函》(勞部發(fā)〔1995〕209號)規(guī)定：“……根據(jù)方便職工的原則，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，也可以由勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。”

　　三是按照勞動(dòng)保障部辦公廳《關(guān)于首鋼總公司遷安礦集體勞動(dòng)爭議有關(guān)問題的復(fù)函》(勞社廳函〔1999〕162號)規(guī)定：“外省企業(yè)職工在京履行勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生的集體勞動(dòng)爭議，應(yīng)由企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理”。

  • 相關(guān)文章
  • 為什么要在法定期限內(nèi)提出申訴為什么要在法定期限內(nèi)提出申訴

    《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第117號)第二十三條明確規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個(gè)月內(nèi)，以書面形式向勞動(dòng)爭議..

  • 仲裁申訴時(shí)效和辦案時(shí)效仲裁申訴時(shí)效和辦案時(shí)效

    仲裁申訴時(shí)效：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。 仲裁辦..

  • 仲裁委處理勞動(dòng)爭議應(yīng)遵循哪些原則仲裁委處理勞動(dòng)爭議應(yīng)遵循哪些原則

    根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第4條的規(guī)定，仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： (一)著重調(diào)解，及時(shí)處理 《中華人民共和國企業(yè)..

  • 為什么要在法定期限內(nèi)提出申訴為什么要在法定期限內(nèi)提出申訴

    《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第117號)第二十三條明確規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個(gè)月內(nèi)，以書面形式向勞動(dòng)爭議..

  • 仲裁申訴時(shí)效和辦案時(shí)效仲裁申訴時(shí)效和辦案時(shí)效

    仲裁申訴時(shí)效：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。 仲裁辦..

  • 仲裁委處理勞動(dòng)爭議應(yīng)遵循哪些原則仲裁委處理勞動(dòng)爭議應(yīng)遵循哪些原則

    根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第4條的規(guī)定，仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： (一)著重調(diào)解，及時(shí)處理 《中華人民共和國企業(yè)..

  • 達(dá)州怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..