按照《勞動法》第82條、83條和最高人民法院《關于勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應否受理的批復》(法釋[1998]24號)的規(guī)定，勞動爭議當事人應在爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，經(jīng)仲裁委員會裁決后，當事人對裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。勞動爭議案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。
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按照《勞動法》第82條、83條和最高人民法院《關于勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應否受理的批復》(法釋[1998]24號)的規(guī)定，勞動爭議當事人應在爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，經(jīng)仲裁委員會裁決后，當事人對裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。勞動爭議案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。
仲裁裁決后應在多長時間內將裁決書送達當事人裁決書和調解書的生效期限是怎樣規(guī)定的?《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第32條規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應當制作仲裁書。仲裁庭當庭裁決的，應當在7日內發(fā)送裁..
員工不服仲裁裁決應在多少日內向法院提起訴訟根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第三十條規(guī)定：“當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可向人民法院起訴。”可見，員工對..
勞動仲裁裁決后當事人在法定期間內轉移資產勞動爭議的仲裁裁決做出后，一方當事人在法定期間內轉移資產，該怎么辦? 勞動爭議的仲裁裁決做出后，一方當事人在法定期間內轉移資產，另一方當事人應盡快到..
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