人民法院可否直接受理勞動(dòng)爭議案件

仲裁裁決后應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人

裁決書和調(diào)解書的生效期限是怎樣規(guī)定的?《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第32條規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書。仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁..

員工不服仲裁裁決應(yīng)在多少日內(nèi)向法院提起訴訟

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第三十條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可向人民法院起訴。”可見，員工對(duì)..

勞動(dòng)仲裁裁決后當(dāng)事人在法定期間內(nèi)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)

勞動(dòng)爭議的仲裁裁決做出后，一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，該怎么辦? 勞動(dòng)爭議的仲裁裁決做出后，一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，另一方當(dāng)事人應(yīng)盡快到..

仲裁裁決后應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人

裁決書和調(diào)解書的生效期限是怎樣規(guī)定的?《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第32條規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書。仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁..

員工不服仲裁裁決應(yīng)在多少日內(nèi)向法院提起訴訟

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第三十條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可向人民法院起訴。”可見，員工對(duì)..

勞動(dòng)仲裁裁決后當(dāng)事人在法定期間內(nèi)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)

勞動(dòng)爭議的仲裁裁決做出后，一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，該怎么辦? 勞動(dòng)爭議的仲裁裁決做出后，一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，另一方當(dāng)事人應(yīng)盡快到..

達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

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南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..