員工不服仲裁裁決應(yīng)在多少日內(nèi)向法院提起訴訟

勞動(dòng)仲裁裁決后當(dāng)事人在法定期間內(nèi)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)

勞動(dòng)爭議的仲裁裁決做出后，一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，該怎么辦? 勞動(dòng)爭議的仲裁裁決做出后，一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，另一方當(dāng)事人應(yīng)盡快到..

勞動(dòng)爭議仲裁的機(jī)構(gòu)

《勞動(dòng)法》第81條、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第12條規(guī)定：縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。盛自治區(qū)、直轄市是否設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，由盛自..

勞動(dòng)爭議仲裁的概念

仲裁也稱公斷，其基本含義是由一個(gè)公正的第三者對(duì)當(dāng)事人之間的爭議做出評(píng)斷。勞動(dòng)爭議仲裁指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生有勞動(dòng)爭議，在查明事..

勞動(dòng)仲裁裁決后當(dāng)事人在法定期間內(nèi)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)

勞動(dòng)爭議的仲裁裁決做出后，一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，該怎么辦? 勞動(dòng)爭議的仲裁裁決做出后，一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，另一方當(dāng)事人應(yīng)盡快到..

勞動(dòng)爭議仲裁的機(jī)構(gòu)

《勞動(dòng)法》第81條、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第12條規(guī)定：縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。盛自治區(qū)、直轄市是否設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，由盛自..

勞動(dòng)爭議仲裁的概念

仲裁也稱公斷，其基本含義是由一個(gè)公正的第三者對(duì)當(dāng)事人之間的爭議做出評(píng)斷。勞動(dòng)爭議仲裁指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生有勞動(dòng)爭議，在查明事..

達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

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南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..