勞動爭議案仲裁開庭程序

大風(fēng)車考試網(wǎng)

　　根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》仲裁庭開庭裁決，可以根據(jù)案情選擇以下程序：

　　(一)由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律;

　　(二)首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由;

　　(三)聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯;

　　(四)仲裁員以詢問方式，對需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見;

　　(五)根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再行調(diào)解;

　　(六)不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)休庭合議并作出裁決;

　　(七)仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決。

　　(八)對仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。

  • 相關(guān)文章
  • 如何約定合同中的仲裁條款如何約定合同中的仲裁條款

    合同中的仲裁協(xié)議條款要有以下內(nèi)容： 一、要有申請仲裁的意思表示。 二、仲裁事項(xiàng)。仲裁事項(xiàng)必須與當(dāng)事人有特定的法律關(guān)系，而且只能是合同糾紛或其他財(cái)..

  • 仲裁的基本原則常識仲裁的基本原則常識

    根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁的基本原則是：(1)自愿原則。 這是仲裁制度的一個(gè)基本原則，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①采用仲裁方式解決糾紛，必須雙方自愿，并達(dá)成..

  • 當(dāng)事人選擇仲裁員須知當(dāng)事人選擇仲裁員須知

    核心內(nèi)容：選擇仲裁員是法律賦予雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)也直接關(guān)系到仲裁案件能否公正、及時(shí)地進(jìn)行，當(dāng)事人對此不可掉以輕心。 選擇仲裁員是仲裁程序..

  • 如何約定合同中的仲裁條款如何約定合同中的仲裁條款

    合同中的仲裁協(xié)議條款要有以下內(nèi)容： 一、要有申請仲裁的意思表示。 二、仲裁事項(xiàng)。仲裁事項(xiàng)必須與當(dāng)事人有特定的法律關(guān)系，而且只能是合同糾紛或其他財(cái)..

  • 仲裁的基本原則常識仲裁的基本原則常識

    根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁的基本原則是：(1)自愿原則。 這是仲裁制度的一個(gè)基本原則，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①采用仲裁方式解決糾紛，必須雙方自愿，并達(dá)成..

  • 當(dāng)事人選擇仲裁員須知當(dāng)事人選擇仲裁員須知

    核心內(nèi)容：選擇仲裁員是法律賦予雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)也直接關(guān)系到仲裁案件能否公正、及時(shí)地進(jìn)行，當(dāng)事人對此不可掉以輕心。 選擇仲裁員是仲裁程序..

  • 達(dá)州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..