開庭仲裁是在仲裁庭的主持下,組織申請人、被申請人、委托代理人及其他仲裁參加人對發(fā)生糾紛的事實進行調(diào)查,對糾紛爭議的焦點和責(zé)任的承擔(dān)進行辯論的程序。
開庭仲裁可以通過擺事實,講道理,達(dá)到有益于澄清事實,明確責(zé)任,公平、公正裁決的目的。
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開庭仲裁是在仲裁庭的主持下,組織申請人、被申請人、委托代理人及其他仲裁參加人對發(fā)生糾紛的事實進行調(diào)查,對糾紛爭議的焦點和責(zé)任的承擔(dān)進行辯論的程序。
開庭仲裁可以通過擺事實,講道理,達(dá)到有益于澄清事實,明確責(zé)任,公平、公正裁決的目的。
當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)有仲裁協(xié)議; (二)有具體的仲裁請求和事實、理由; (三)屬于仲裁委員會的受理范圍。
仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議。 仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容: (一)請求仲裁的意思..
仲裁調(diào)解是指在仲裁庭的主持下,在查清事實,分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,促使當(dāng)事人互諒互讓,自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議的活動。根據(jù)仲裁法第51條的規(guī)定:“仲裁庭在作出裁..
當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)有仲裁協(xié)議; (二)有具體的仲裁請求和事實、理由; (三)屬于仲裁委員會的受理范圍。
仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議。 仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容: (一)請求仲裁的意思..
仲裁調(diào)解是指在仲裁庭的主持下,在查清事實,分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,促使當(dāng)事人互諒互讓,自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議的活動。根據(jù)仲裁法第51條的規(guī)定:“仲裁庭在作出裁..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..