勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件，必須同時具備以下條件：
�、偕瓿馊伺c本案有直接利害關系;
�、谟忻鞔_的對方當事人及具體的申斥請求、理由和事實依據(jù);
�、凵暾堉俨玫膭趧訝幾h屬于《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定適用范Χ;
�、軐儆谠撝俨梦瘑T會管轄范Χ;
⑤申斥的時間符合申請仲裁的時效規(guī)定。
勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件，必須同時具備以下條件：
�、偕瓿馊伺c本案有直接利害關系;
�、谟忻鞔_的對方當事人及具體的申斥請求、理由和事實依據(jù);
�、凵暾堉俨玫膭趧訝幾h屬于《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定適用范Χ;
�、軐儆谠撝俨梦瘑T會管轄范Χ;
⑤申斥的時間符合申請仲裁的時效規(guī)定。
勞動仲裁的管轄原則管轄指確定各個仲裁機構審定勞動爭議案件和權限，明確當事人應向哪一個仲裁機關申請仲裁，由哪一個仲裁機關受理的法律制度，其實質是仲裁機關審理案件的內部分工..
勞動爭議處理的基本程序申請勞動爭議調解程序 1、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解; 2、調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委..
勞動仲裁委托代理人注意事項勞動仲裁，是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。 下面為..
勞動仲裁的管轄原則管轄指確定各個仲裁機構審定勞動爭議案件和權限，明確當事人應向哪一個仲裁機關申請仲裁，由哪一個仲裁機關受理的法律制度，其實質是仲裁機關審理案件的內部分工..
勞動爭議處理的基本程序申請勞動爭議調解程序 1、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解; 2、調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委..
勞動仲裁委托代理人注意事項勞動仲裁，是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。 下面為..
達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
