勞動爭議仲裁委托代理人須知

大風(fēng)車考試網(wǎng)

  勞動仲裁委托代理人須知

  1、當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動的,由勞動爭議仲裁委員會對代理人資格進行審查。

  2、職工當(dāng)事人委托并特別授權(quán)代理人參加仲裁活動的,除經(jīng)勞動爭議仲裁委員會批準(zhǔn)的以外,本人仍應(yīng)出庭參加仲裁庭審。

  3、當(dāng)事人可以委托一至二名代理人參加勞動仲裁活動。委托他人參加勞動仲裁的,當(dāng)事人必須向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項和權(quán)限。

  授權(quán)委托書僅寫“全權(quán)代理”而無具體授權(quán)的,代理人無權(quán)代為承認、放棄、變更仲裁請求,進行和解,請求和接受調(diào)解。

  4、當(dāng)事人應(yīng)在開庭前將授權(quán)委托書送交勞動爭議仲裁委員會。代理人的代理權(quán)限發(fā)生變更或被解除代理的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面告知勞動爭議仲裁委員會。

  5、當(dāng)事人可以委托下列人員作為代理人:

  (一)律師;

  (二)當(dāng)事人的近親屬;

  (三)有關(guān)的社會團體或者所在單位推薦的人;

  (四)有正當(dāng)理由經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民。

  無民事行為能力、限制民事行為能力或者可能損害被代理人利益的人,以及勞動爭議仲裁委員會認為不適合作代理人的人,不能作為勞動仲裁代理人。

  6、當(dāng)事人委托律師作為代理人的,代理人應(yīng)提交律師事務(wù)所開具的介紹信,仲裁工作人員應(yīng)查驗律師執(zhí)業(yè)證書。

  7、當(dāng)事人委托近親屬為代理人的,應(yīng)提供當(dāng)事人戶籍所在地公安機關(guān)出具的親屬證明或公證機關(guān)出具的親屬關(guān)系證明書。

  8、當(dāng)事人委托有關(guān)的社會團體或所在單位推薦人為代理人的,應(yīng)提供社會團體或單位開具的證明。

  9、有正當(dāng)理由經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民,主要指以下情形之一:

  (一)取得了法律職業(yè)資格證或律師資格證的公民;

  (二)獲得企業(yè)法律顧問資格的公民;

  (三)從事法學(xué)研究、教育工作的公民;

  (四)從事勞動保障部門、工會組織、企業(yè)協(xié)會工作的公民;

  (五)法律規(guī)定的其他法律工作者。

  10、無民事行為能力和限制民事行為能力的職工的監(jiān)護人是他的法定代理人,可由其法定代理人代為參加仲裁活動;法定代理人之間相互推諉責(zé)任或法定代理人不明確的,由勞動仲裁委員會為其指定代理人。

  11、死亡職工可由其利害關(guān)系人作為當(dāng)事人參加仲裁活動。利害關(guān)系人應(yīng)提供戶籍所在地公安機關(guān)或公證機關(guān)出具的相關(guān)證明,并經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可。

  12、公民代理人參加勞動仲裁活動不得向當(dāng)事人收取報酬。當(dāng)事人與代理人應(yīng)簽訂不收費的協(xié)議書,并提供給勞動爭議仲裁委員會。不向勞動爭議仲裁委員會提供不收費協(xié)議的,勞動爭議仲裁委員會有權(quán)取消其代理資格。

  13、委托代理人提供虛假證明、證件,欺騙勞動爭議仲裁委員會的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)取消其代理資格。

  • 相關(guān)文章
  • 加強勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁的意義加強勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁的意義

    核心內(nèi)容:勞動保障監(jiān)察執(zhí)法是保障勞動法律法規(guī)實施、維護勞動者合法權(quán)益的重要手段和途徑。未來應(yīng)該在勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理工作試點的基礎(chǔ)上,形成常..

  • 關(guān)于我國勞動爭議仲裁委員會性質(zhì)的探討關(guān)于我國勞動爭議仲裁委員會性質(zhì)的探討

    核心內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會是依法成立的,通過仲裁方式處理勞動爭議的機構(gòu),它獨立行使勞動爭議仲裁權(quán)。 勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的專門機構(gòu),..

  • 企業(yè)不出具解除勞動合同證明可直接申訴企業(yè)不出具解除勞動合同證明可直接申訴

    核心內(nèi)容:根據(jù)《勞動合同法》第89條規(guī)定,用人單位違反規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)..

  • 加強勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁的意義加強勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁的意義

    核心內(nèi)容:勞動保障監(jiān)察執(zhí)法是保障勞動法律法規(guī)實施、維護勞動者合法權(quán)益的重要手段和途徑。未來應(yīng)該在勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理工作試點的基礎(chǔ)上,形成常..

  • 關(guān)于我國勞動爭議仲裁委員會性質(zhì)的探討關(guān)于我國勞動爭議仲裁委員會性質(zhì)的探討

    核心內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會是依法成立的,通過仲裁方式處理勞動爭議的機構(gòu),它獨立行使勞動爭議仲裁權(quán)。 勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的專門機構(gòu),..

  • 企業(yè)不出具解除勞動合同證明可直接申訴企業(yè)不出具解除勞動合同證明可直接申訴

    核心內(nèi)容:根據(jù)《勞動合同法》第89條規(guī)定,用人單位違反規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)..

  • 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..