所在位置：大風車考試網(wǎng) > 勞動仲裁 > 正文
山東濰坊市近日一企業(yè)被勞動監(jiān)察部門責令賠付試用期未得到工資的張某雙倍工資1800元。
近日，經(jīng)當?shù)貏趧硬块T調(diào)解，濰坊市民張某終于拿到在一家公司試用期時的工資。
據(jù)了解，今年3月，張某應(yīng)聘到濰坊一家公司上班，雙方口頭協(xié)商每月工資900元，張某自到該公司起就要求與公司簽訂勞動合同，但公司以前一個月為試用期為由告知張某等等再說。一個月后，張某被辭退。張某認為該公司侵犯了自己的合法權(quán)益，遂將公司訴至當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門。
《勞動合同法》第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍工資。近日，經(jīng)當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門督促，該公司同意按規(guī)定向張某支付了1800元工資。
沒簽勞動合同勞動者先提出辭職是否能得到相應(yīng)的賠償呢用人單位與勞動者之間自用工之日起就應(yīng)該簽訂勞動合同，如果沒有簽合同，勞動者先提出辭職，是否能得到相應(yīng)的賠償呢?下面通過一則案例來解答此類問題。 案例..
北京勞動糾紛律師介紹勞動爭議案件舉證技巧與指引一、原告向人民法院提起勞動爭議訴訟時應(yīng)當提交下列證據(jù)材料 (一)原、被告、第三人基本情況的證據(jù)材料。當事人為自然人的應(yīng)證明其姓名、性別、出生年月日、..
辭退了如何取得辭退證明案例：一個朝陽區(qū)的飲食行業(yè)的企業(yè),辭退一名員工,這名員工向朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請了勞動爭議仲裁，要求支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。在庭審中,企業(yè)所..
沒簽勞動合同勞動者先提出辭職是否能得到相應(yīng)的賠償呢用人單位與勞動者之間自用工之日起就應(yīng)該簽訂勞動合同，如果沒有簽合同，勞動者先提出辭職，是否能得到相應(yīng)的賠償呢?下面通過一則案例來解答此類問題。 案例..
北京勞動糾紛律師介紹勞動爭議案件舉證技巧與指引一、原告向人民法院提起勞動爭議訴訟時應(yīng)當提交下列證據(jù)材料 (一)原、被告、第三人基本情況的證據(jù)材料。當事人為自然人的應(yīng)證明其姓名、性別、出生年月日、..
辭退了如何取得辭退證明案例：一個朝陽區(qū)的飲食行業(yè)的企業(yè),辭退一名員工,這名員工向朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請了勞動爭議仲裁，要求支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。在庭審中,企業(yè)所..
達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
