年男性女性延遲退休年齡政策最新規(guī)定解讀

2024-05-31 12:31:33 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

人力資源和社會(huì)保障部建議,我國(guó)從2017年開(kāi)始實(shí)施延遲退休年齡的政策,并且并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡,到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專(zhuān)家認(rèn)為,隨著我國(guó)老齡化逐步嚴(yán)重,延遲退休年齡遲早會(huì)到來(lái)。

當(dāng)然了,對(duì)于延遲退休年齡最新規(guī)定2016,人們?nèi)罕娮匀皇欠磳?duì)的。中國(guó)大多數(shù)還是辛苦勞作的人們,都想著退休時(shí)候能享幾年清福,延遲退休年齡最新消息打破了他們的美好愿望。

一邊是政府、專(zhuān)家們的理論,一邊是民眾的極力反對(duì),兩者孰輕孰重,小編不敢斷言,大眾心里有桿秤。小編是一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生,對(duì)于退休這件事自認(rèn)為非常遙遠(yuǎn),延遲退休年齡跟自己也沒(méi)什么關(guān)系。如果大家有什么意見(jiàn)可以在下邊評(píng)論,小編一定盡力通過(guò)。

說(shuō)句實(shí)話(huà),延遲退休年齡最新規(guī)定2016采用漸進(jìn)式的方式,還是值得肯定的。對(duì)民眾的反對(duì)聲起到很好的緩解作用。明確了頂層設(shè)計(jì),下面就要看怎么來(lái)具體實(shí)施了。

老齡化是我國(guó)不得不面對(duì)的事實(shí),研討會(huì)上,不少專(zhuān)家再次建議應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡以減緩勞動(dòng)力總量減少速度,減弱對(duì)勞動(dòng)力成本提高的預(yù)期。民眾的反對(duì)聲也抵不住歷史車(chē)輪的碾壓,延遲退休年齡最新規(guī)定雖然還未落實(shí),但是儼然已在眼前。

延遲退休年齡2016專(zhuān)家稱(chēng)延遲退休促青年就業(yè)

延遲退休年齡最新消息,人社部建議延遲退休年齡2017年起實(shí)施,面對(duì)群眾強(qiáng)烈的反對(duì)聲,相關(guān)專(zhuān)家稱(chēng)延遲退休促青年就業(yè)。按照民眾有限的思維是怎么也得不出延遲退休促青年就業(yè)這個(gè)理論的,相反,正是考慮到延退影響青年就業(yè),反對(duì)聲才這么高的。

關(guān)于延遲退休年齡,十八屆三中全會(huì)確立了“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。目前人社部正在匯集各方意見(jiàn),積極研究相關(guān)方案,延遲退休年齡或?qū)⒃?017年實(shí)施。

推行延遲退休的阻力還是巨大的,其中延退影響青年人就業(yè)是一個(gè)重要因素。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)離退休人員在六百萬(wàn)以上,民眾就擔(dān)心,一旦施行延遲退休就會(huì)有六百萬(wàn)年輕人找不到工作。

專(zhuān)家稱(chēng)延遲退休促青年就業(yè)

中國(guó)財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)者張川川和北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院副院長(zhǎng)趙輝耀經(jīng)過(guò)研究,得出這樣一個(gè)結(jié)論:延遲退休年齡不會(huì)對(duì)年輕人就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面沖擊,還會(huì)促進(jìn)年輕人就業(yè)。

聽(tīng)到這樣的結(jié)論,我估計(jì)網(wǎng)民朋友們都該吐槽了。張川川對(duì)此也對(duì)出了解釋?zhuān)@個(gè)結(jié)論主要基于兩個(gè)假設(shè),第一是不同年齡段的勞動(dòng)力可以替代;第二是一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的工作崗位是固定的,一類(lèi)勞動(dòng)力群體(如老年人)就業(yè)數(shù)增加,必然引起另一個(gè)群體(如年輕人)就業(yè)的減少。

由于老年人和年輕人在受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)技能、身體條件等方面的不同,兩種勞動(dòng)關(guān)系是不存在替代關(guān)系的,反而是可能互補(bǔ)的。同時(shí),一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的就業(yè)崗位并非完全固定,一類(lèi)勞動(dòng)力的增加不會(huì)必然引起另一類(lèi)勞動(dòng)力的減少。

聽(tīng)了專(zhuān)家張的解釋?zhuān)【幹荒苣恍α耸�。�?duì)于延遲退休,像我這樣初生茅廬的新生代勞動(dòng)者沒(méi)有足夠的發(fā)言權(quán)利,那些飽經(jīng)滄桑,在自己平凡的崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)近一生的長(zhǎng)輩說(shuō)話(huà)才有分量

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