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六安產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

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六安法定產(chǎn)假為158天。根據(jù)最新的《安徽省人口與計劃生育條例》要求，加上延長的60天產(chǎn)假一共158天。男方在女方產(chǎn)假期間，可享受30天護理假。產(chǎn)假和護理假包含休息日，不包含國家法定節(jié)假日。以下整理了六安產(chǎn)假工資相關規(guī)定，可供參考。

六安產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

一、2024六安產(chǎn)假相關政策規(guī)定多少天

2024年六安產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下六安產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條及《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條第（一）項規(guī)定，女職工享受158天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。另《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，用人單位不按照規(guī)定給予女職工產(chǎn)假的，由人力資源和社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。

二、六安產(chǎn)假的工資發(fā)放標準

職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

三、六安生育津貼申領流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

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