馬鞍山法定產假為158天。根據(jù)最新的《安徽省人口與計劃生育條例》要求，加上延長的60天產假一共158天。男方在女方產假期間，可享受30天護理假。產假和護理假包含休息日，不包含國家法定節(jié)假日。以下整理了馬鞍山產假工資相關規(guī)定，可供參考。
一、2024馬鞍山產假相關政策規(guī)定多少天
2024年馬鞍山產假規(guī)定是多少天暫未公布，以下馬鞍山產假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
國家規(guī)定的產假一般為98天，根據(jù)最新的《安徽省人口與計劃生育條例》要求，加上延長的60天產假一共158天。男方在女方產假期間，可享受30天護理假。產假和護理假包含休息日，不包含國家法定節(jié)假日。
二、馬鞍山產假的工資發(fā)放標準
我市育津貼標準：連續(xù)參加職工生育保險10個月的職工，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。對按0.5%企業(yè)生育保險費率繳費的用人單位女職工生育津貼發(fā)放標準如下：女職工除享受3個月生育津貼，有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：1.符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發(fā)2個月生育津貼;2.符合醫(yī)學指征實施剖宮產手術的，增發(fā)半個月生育津貼;3.多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。
三、馬鞍山生育津貼申領流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產的�；蛞蛱厥馇闆r未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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