蚌埠法定產(chǎn)假為158天。符合有關法律生育子女的夫妻,在享受法定產(chǎn)假(98天)的基礎上,合法夫妻可以享受延長60天的產(chǎn)假,所以說現(xiàn)目前蚌埠目前158天產(chǎn)假。以下整理了蚌埠產(chǎn)假工資相關規(guī)定,可供參考。
一、2024蚌埠產(chǎn)假相關政策規(guī)定多少天
2024年蚌埠產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布,以下蚌埠產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定,僅供參考。
產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定:
《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條:對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵:
(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上,延長產(chǎn)假六十天;
(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
二、蚌埠產(chǎn)假的工資發(fā)放標準
生育符合計劃生育政策規(guī)定,按企業(yè)單位費率繳納生育保險費,正常連續(xù)足額繳納生育保險費用滿足當年政策規(guī)定的時間的參保女職工,已辦理生育登記備案并在本市生育定點醫(yī)院生育并辦理刷卡聯(lián)網(wǎng)結算的,于出院后兩個月,自生育之月起的生育津貼將按月發(fā)放至生育女職工社會保障卡金融賬戶(為確保此項待遇正常發(fā)放,須在支付前6個月內(nèi)到社?ㄗ笊戏綐俗⒌你y行網(wǎng)點激活金融功能);如未辦理金融社保卡,于出院后兩個月,由本人持有效身份證去中國銀行萬達廣場支行(航苑路金奧華府西門)領取生育津貼。
生育津貼發(fā)放標準為生育時參保職工所在單位上年度職工月均繳費基數(shù),生育津貼發(fā)放月數(shù):基本津貼5個月+剖宮產(chǎn)0.5個月+多胞胎每多生育一個嬰兒增加0.5個月。
三、蚌埠生育津貼申領流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工,系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作,各級醫(yī)保經(jīng)辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的;蛞蛱厥馇闆r未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構辦理申領手續(xù),醫(yī)保經(jīng)辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。