鶴崗產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

鶴崗產(chǎn)假180天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。但是因?yàn)槊總€(gè)人所在地方是不一樣的，所以涉及的相關(guān)產(chǎn)假、生育福利等方面規(guī)定是會有差異的。以下整理了鶴崗產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024鶴崗產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年鶴崗產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下鶴崗產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

黑龍江產(chǎn)假180天是由國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，再加上82天的獎(jiǎng)勵(lì)假組成，但是具體的還是要看所在的區(qū)域，比如哈爾濱是把難產(chǎn)的15天計(jì)算到180天里面的，而鶴崗的180天產(chǎn)假包含了高齡生育的15天。

總的來說，現(xiàn)目前黑龍江的產(chǎn)假天數(shù)為180天，且不管是生育一胎、二胎還是三胎，都是能享受到這些生育福利，如果公司沒有產(chǎn)假，或者是產(chǎn)假期間不給予產(chǎn)假期間工資，都是可以向有關(guān)部門仲裁的。

二、鶴崗產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付;對未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

不得以職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)間長短為由，限制發(fā)放生育津貼。

第十三條 女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明嬰兒為早產(chǎn)兒、體弱兒，確需陪護(hù)、照料的，或者女職工患有產(chǎn)后抑郁等疾病致無法正常工作的，可以請假至嬰兒一周歲。期間用人單位可以發(fā)給生活補(bǔ)貼或者工資。

三、鶴崗生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的�；蛞蛱厥馇闆r未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。