哈爾濱產(chǎn)假180天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。但是因?yàn)槊總(gè)人所在地方是不一樣的,所以涉及的相關(guān)產(chǎn)假、生育福利等方面規(guī)定是會(huì)有差異的。以下整理了哈爾濱產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定,可供參考。
一、2024哈爾濱產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天
2024年哈爾濱產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布,以下哈爾濱產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定,僅供參考。
1)婚假:依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。
2)產(chǎn)假:女職工享受產(chǎn)假一百八十日,不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升,假期待遇按照《黑龍江省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》執(zhí)行。
3)護(hù)理假:男職工享受護(hù)理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見(jiàn)適當(dāng)延長(zhǎng),護(hù)理假期間工資照發(fā)。
4)育兒假:用人單位每年給予三周歲以下嬰幼兒的父母各十日育兒假,假期工資照發(fā)。
5)計(jì)劃生育:公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假。休假期間工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升及原有福利待遇。
二、用人單位給予生育、終止妊娠、節(jié)育手術(shù)的女職工下列保護(hù):
1)女職工生育依法享受一百八十日圍產(chǎn)期產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休假天數(shù)可由用人單位和女職工協(xié)商,男方依法享受十五日護(hù)理假;
2)難產(chǎn)或者剖宮產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五日;
3)生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五日;
4)懷孕未滿三個(gè)月流產(chǎn)的,享受二十一日產(chǎn)假。懷孕滿三個(gè)月流產(chǎn)的,享受四十二日產(chǎn)假;
5)放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器的,休假二日。在術(shù)后一周內(nèi)不得安排國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);
6)實(shí)施輸卵管結(jié)扎術(shù)或者復(fù)通術(shù)的,休假二十日;(七)放置、取出皮下埋植劑的,休假二日。
二、哈爾濱產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資,而是享受生育生活津貼,有多長(zhǎng)產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的,其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的,其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣,不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱(chēng)原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月,企業(yè)根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬,即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
三、哈爾濱生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工,系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作,各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù),醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。