邯鄲產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

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邯鄲產(chǎn)假除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98天外，生育第一個第二個子女的，延長產(chǎn)假60天，生育第三個以上子女的延長產(chǎn)假90天，生育第一、第二個子女的產(chǎn)假為158天，生育第三個子女的產(chǎn)假為188天，并且給予配偶護(hù)理假15天，3周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各10天育兒假。以下整理了邯鄲產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

邯鄲產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

一、2024邯鄲產(chǎn)假多少天

2024年邯鄲產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下邯鄲產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

邯鄲的在職女員工上班后享有哺乳假期，在工作日期間必須為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，只要小孩沒有滿1周歲用人單位就不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

目前，河北省二胎、三胎產(chǎn)假是158天，男方陪產(chǎn)假15天、夫妻雙方享受10天的育兒假，在男方陪產(chǎn)假和夫妻雙方的育兒期間工資是正常發(fā)放的，就是平常工資。

1、基本產(chǎn)假 98天

2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天

3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假

5、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天

二、邯鄲產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放

職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。（職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算；低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；高于上一年本市職工月平均工資３倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的３倍計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。）

三、邯鄲生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的�；蛞蛱厥馇闆r未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

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