青海產(chǎn)假工資計算公式：一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。關(guān)于2024青海產(chǎn)假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關(guān)的信息，供大家參考閱讀。
一、青海產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由單位所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照所在用人單位上年度職工月均工資計發(fā)。按天計發(fā)的，以用人單位上年度職工月均工資除以30天作為每天生育津貼計發(fā)基數(shù)。機關(guān)和經(jīng)費來源主要由財政撥款及經(jīng)費來源部分由財政支持的事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，不享受生育津貼，由用人單位照發(fā)工資和福利待遇。
2、在統(tǒng)籌地區(qū)外發(fā)生的生育保險醫(yī)療費，需由醫(yī)院開具急診證明，并由單位書面申請，經(jīng)區(qū)、縣社保經(jīng)辦機構(gòu)初審，市社保經(jīng)辦機構(gòu)復(fù)審后，方可享受生育保險待遇。
二、青海產(chǎn)假具體有多少天
從新修訂的《青海省人口與計劃生育條例》來看，女性除了可以享受基本的98天產(chǎn)假，還有90天天的生育獎勵假，所以現(xiàn)目前青海省的產(chǎn)假為188天，如果是難產(chǎn)的話，那么可以再增加15天的產(chǎn)假，其中剖腹產(chǎn)就是屬于難產(chǎn)。
另外，青海省還在《條例》中規(guī)定，女方生育假(產(chǎn)假)期間，男方可以享受十五日的看護假，包含國家法定節(jié)假日和休息日，看護假期間的工資、福利待遇不變。青海產(chǎn)假188天都有工資，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按照之前每個月實際工資足額發(fā)放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發(fā)放。
三、青海產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎
女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不能予以辭退，但是職工可以解除勞動合同，需要提前三十天通知用人單位�！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同�！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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