四川產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年四川產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、四川產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

按照《四川省人口與計劃生育條例》對于只要符合法律法規(guī)生育子女的，在基礎(chǔ)產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上，將女職工產(chǎn)假延長了60天，即四川地區(qū)女職工可以享受158天的產(chǎn)假，如果說是純母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦，還可以額外增加30天的產(chǎn)假。

一般來說，四川省的婦女已參加職工生育保險且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼，對于還沒有在用人單位參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

不過，具體的會因為所在地域和用人單位而不一樣，比如四川成都對于產(chǎn)假第六個半月工資是按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)，而綿陽在職員工的產(chǎn)假工資都是按平時正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

二、四川產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、四川產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

（1）.2023年四川產(chǎn)假多少天,四川產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年四川產(chǎn)假的相關(guān)知識。一、四川產(chǎn)假多少天產(chǎn)假158天。四川產(chǎn)假符合計劃生育要求的，最多可享受158天的產(chǎn)假。在四川省第十二屆人大常委會第二十一次...查看更多

（2）.關(guān)于2023年最新四川產(chǎn)假新規(guī)定【精華篇】

四川產(chǎn)假新規(guī)定已經(jīng)出臺，你對此是否有所了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2、《四川省人口與計劃生育條例》2017年1月22日(第六次修正)第二十六條符合本條...查看更多

（3）.2023年四川產(chǎn)假新規(guī)定

四川產(chǎn)假新規(guī)定已經(jīng)出臺，你對此是否有所了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2、《四川省人口與計劃生育條例》2017年1月22日(第六次修正)第二十六條符合本條...查看更多

（4）.2023年四川二胎有沒有生育津貼,二胎有沒有護理假和陪產(chǎn)假

生二胎的產(chǎn)假1、只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。一般單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。如果剖腹可以多一個月，同時生育金照可以照領(lǐng)哦。2、第一胎晚育假是30天，但不適合二胎。二胎產(chǎn)假的規(guī)定1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。2...查看更多

（5）.四川陪產(chǎn)假國家規(guī)定2023年,四川陪產(chǎn)假新規(guī)定多少天

基本生育假98天+延長的60天，生育假達158天川人頗為關(guān)心的生育假，終于塵埃落定。在四川省第十二屆人大常委會第二十一次會議上，表決通過了《四川省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改<四川省人口與計劃生育條例>的決定》，新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》隨之生效。按照新的計生政策，女方生育假延長60天，男方也有20天護理假，且工資福利待遇不變。此次會議上，省衛(wèi)生和計劃生育委員會主任沈驥受省...查看更多

（6）.2023年四川產(chǎn)假工資怎么發(fā),四川省產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

四川擬規(guī)定:夫妻可休產(chǎn)假陪護假178天暫居全國第一四川人注意了，今后合法生育孩子的夫婦，女方可以延長生育假60天，男方也有20天的護理假。也就是說，合法生娃娃，女方起碼能享受158天產(chǎn)假;若按男女方合計，四川夫婦生個娃娃，不管大娃二娃，夫妻一共至少休假178天，休假天數(shù)暫居全國第一。根據(jù)國家“全面二孩”政策，我省原有條例應(yīng)當(dāng)修訂。1月22日，四川省十二屆人大常委會第二十一次會議審議《四川省人口與計...查看更多

（7）.2023年四川產(chǎn)假工資怎么發(fā),國家規(guī)定產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

我國《勞動法》對女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制，但并沒有上限的限制。實踐中，各省、自治區(qū)、直轄市往往都會根據(jù)我國提倡晚婚晚育的計劃生育政策，對符合政策的女職工給予獎勵性的產(chǎn)假，女職工實際享有到的產(chǎn)假可能高于98天。產(chǎn)假的一般規(guī)定：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。在產(chǎn)假期間單位必須發(fā)全額工資，任何補助、獎金、福利待遇、以及出勤工資等都不能少。晚育：已婚婦女24...查看更多

（8）.四川省2023年產(chǎn)假最新國家規(guī)定,四川產(chǎn)假新規(guī)多少天

截止2月23日，全國12省份的新計生條例已經(jīng)敲定出臺，華西都市報客戶端記者梳理發(fā)現(xiàn)，不同省份產(chǎn)假加陪產(chǎn)假從最長的195天到135天，差距可達兩個月之多。在這之中，四川省女性生育假158天加男方護理假20天，共計178的規(guī)定，使得其產(chǎn)假福利看起來排名全國第三，次于福建最多可休180天+15天=195天，次于寧夏158天+25天=183天。但實際上，四川可休產(chǎn)假福利最長可達到188天（女方）+20天（...查看更多

（9）.四川省2023年產(chǎn)假最新國家規(guī)定（工資標(biāo)準(zhǔn)）

日前，《四川省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《修正案(草案)》)經(jīng)四川省政府第107次常務(wù)會議審議通過�！缎拚�案(草案)》對四川的再生育政策、生育假獎勵、獎勵扶助和社會撫養(yǎng)費等4個主要方面進行了修訂，其中刪除了現(xiàn)行《四川省人口與計劃生育條例》有關(guān)鼓勵晚婚晚育、嚴(yán)格一孩政策(包括再生育的間隔、類區(qū)規(guī)定)以及對生育一孩獎勵的內(nèi)容。不分一孩二孩男方也可享20天護理假現(xiàn)行《四川省人口與計劃生...查看更多

（10）.2023年四川二胎產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定及破腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天

增加生育假60天，達158天1月22日下午，四川省第十二屆人大常委會第二十一次會議審議通過《四川省人口與計劃生育條例》(修正案)，明確四川省實施“全面兩孩”政策的配套措施。根據(jù)最新修訂條例，四川刪除原來的晚婚晚育獎勵規(guī)定。同時，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假外，延長女方生育假60天，達158天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。記者從四川省衛(wèi)...查看更多