海口產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年海口產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、�？诋a(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

海南對于符合計劃生育條例規(guī)定生育子女的職工最多可以休190天，最少188天的產(chǎn)假，具體的看所在月份天數(shù)，在休假期間可享受國家和省規(guī)定的生育保險待遇，但是需要注意的是，生育津貼由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng)，職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼。

海南�？谑械哪袉T工在女性休產(chǎn)假期間，可享受15天的陪產(chǎn)假，也叫作護(hù)理假，可以一次性休完，護(hù)理假期間，工資照發(fā)，享受全勤待遇。

二、海口產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、�？诋a(chǎn)假相關(guān)文章介紹

(1)、2023年�？诋a(chǎn)假多少天,�？诋a(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年�？诋a(chǎn)假的相關(guān)知識。一、�？诋a(chǎn)假多少天海南：已婚女性24周歲以上生育第一個子女的，增加晚育產(chǎn)假15日。城鎮(zhèn)居民領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，給...查看更多