廣西小微企業(yè)就業(yè)補貼申請及稅費優(yōu)惠政策解讀

廣西促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施

一、充分落實基層就業(yè)服務項目計劃。

加強基層教育、黨建等領域的人才隊伍建設，重點招錄2020年應屆高校畢業(yè)生，其中公開招聘中小學教師8000人、“特崗計劃”教師7000人、農(nóng)村小學全科教師1000人、“城市社區(qū)黨建和兩新組織黨建工作組織員”1200人。

二、擴大高校畢業(yè)生就業(yè)見習規(guī)模。

將畢業(yè)學年高校畢業(yè)生納入就業(yè)見習對象，積極發(fā)展見習基地，為畢業(yè)生提供不少于10000個就業(yè)見習崗位。對見習基地按照1500元/人/月的標準給予就業(yè)見習補貼，對見習期滿留用率達到50%以上的見習基地，其實際留用人員按2000元/人/月的標準給予就業(yè)見習補貼，所需資金從就業(yè)補助資金列支。

三、積極擴充教師隊伍。

對未取得中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格的高校畢業(yè)生，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）要加快制定教師招聘計劃，盡快組織招聘，重點補充鄉(xiāng)村中小學教師和公辦幼兒園教師。

四、擴大高校畢業(yè)生升學規(guī)模。

全面落實研究生擴招計劃，完成19039個招生名額，拓寬應屆高校畢業(yè)生升學渠道，提升我區(qū)高校畢業(yè)生的高學歷層次畢業(yè)生比例。充分挖掘我區(qū)高校承載能力，擴大專升本招生規(guī)模，全面完成24000個招生名額。

五、鼓勵高校畢業(yè)生參軍入伍。

各地各單位要認真落實大學生應征入伍優(yōu)惠政策，完善高校畢業(yè)生應征入伍激勵措施，針對畢業(yè)生群體開展精準宣傳動員和重點征集，積極引導畢業(yè)生參軍入伍，實現(xiàn)征集高校應屆畢業(yè)生參軍入伍人數(shù)同比增加20%。

六、擴大國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生崗位。

全區(qū)國有企業(yè)要做好人才儲備計劃，積極針對應屆高校畢業(yè)生群體設置工作崗位，提高應屆高校畢業(yè)生招聘比例，嚴禁設置不合理門檻。

七、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

加大對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的金融支持力度，放寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經(jīng)金融機構評估認定信用良好的大學生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔保。畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年內(nèi)按每戶每年14400元的限額標準依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對畢業(yè)5年內(nèi)首次在設區(qū)市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常經(jīng)營6個月以上的高校畢業(yè)生，一次性給予5000元創(chuàng)業(yè)扶持補貼；對創(chuàng)業(yè)地在貧困縣的，補貼標準提高至10000元。

八、促進小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)或社會組織，按照2000元/人的標準給予帶動就業(yè)補貼，并給予1年的社會保險補貼。

九、加強高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶和兜底保障。

對建檔立卡農(nóng)村家庭高校畢業(yè)生，通過“就業(yè)咨詢?nèi)采w、就業(yè)培訓全覆蓋、就業(yè)推薦全覆蓋”，提供一對一就業(yè)幫扶。對離校后未就業(yè)的困難畢業(yè)生，優(yōu)先開展實名登記和就業(yè)幫扶。加強困難畢業(yè)生的兜底保障，對殘疾、享受城市低保、屬于城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或登記失業(yè)連續(xù)12個月等確實難以實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，鼓勵各地在機關事業(yè)單位或經(jīng)營性單位開發(fā)一批公益性崗位予以安置就業(yè)，所需資金從就業(yè)補助資金列支。

十、優(yōu)化就業(yè)服務。

對延遲畢業(yè)的高校應屆畢業(yè)生，相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案保留在學校2年或轉入生源地公共就業(yè)人才服務機構，以應屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應屆畢業(yè)生辦理相關手續(xù)。持續(xù)開展線上招聘服務，加大崗位信息、職業(yè)指導、網(wǎng)上面試等服務供給。支持各級公共就業(yè)服務機構針對高校畢業(yè)生開展線上招聘活動，按照招聘會服務人數(shù)、成效和成本，給予一定就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。

近日，

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、

財政廳聯(lián)合印發(fā)

《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補助資金管理辦法》

（桂人社規(guī)〔2020〕2號）

（以下簡稱《辦法》），

該《辦法》結合國家、自治區(qū)新一輪就業(yè)促進政策，

為進一步擴大就業(yè)政策覆蓋面，

對原有的就業(yè)資金管理辦法進行了優(yōu)化完善，

為全區(qū)管理該項資金提供更為完善的管理制度依據(jù)。

據(jù)了解，2018年，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合財政廳印發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補助資金管理辦法》（桂人社規(guī)〔2018〕5號）；修訂后的《辦法》自2020年5月1日起執(zhí)行，執(zhí)行期限截至2021年12月31日�！稄V西壯族自治區(qū)就業(yè)補助資金管理辦法》（桂人社規(guī)〔2018〕5號）、《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能定點培訓機構管理辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕91號）同時廢止。

與原有的管理辦法相比，

修訂更新后的《辦法》

新增了補貼項目、

提高了補貼標準、

擴大了補貼對象范圍、

簡化了有關補貼業(yè)務的辦理手續(xù)。

新增補貼項目

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新增職業(yè)培訓生活費（含交通費）補貼

貧困家庭勞動者、就業(yè)困難人員、未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生中的農(nóng)村學員參加職業(yè)技能培訓，給予個人生活費補貼。自主參加就業(yè)技能培訓后取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的按照1000元/人的標準、取得專項職業(yè)能力證書的按照300元/人的標準給予生活費補貼。參加項目制就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓期間，補貼標準為50元/人?天。

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新增退役軍人轉崗適應性培訓補貼

年度退役的軍隊復員干部、退役士兵（士官）通過項目制參加退役軍人事務部門組織的退役后轉崗適應性培訓的，按照800元/人的標準給予轉崗適應性培訓補貼。

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新增承擔項目制培訓的培訓機構就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助

按培訓后實際就業(yè)人數(shù)和培訓協(xié)議約定，給予培訓機構一定補助。

提高補貼標準

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提高部分職業(yè)培訓補貼標準

如將就業(yè)技能培訓各等級補貼標準均提高20%以上。

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提高就業(yè)見習補貼標準