廊坊小微企業(yè)就業(yè)補貼申請及稅費優(yōu)惠政策解讀

一次性吸納就業(yè)補貼+社會保險補貼

對招用畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)，且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予每人1000元的一次性吸納就業(yè)補貼，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費，給予相應(yīng)勞動合同期限但最長不超過3年的社會保險補貼（不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分）。

房租物業(yè)水電費補貼

支持建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，按照入駐實體數(shù)量、帶動就業(yè)成效等因素，按規(guī)定落實房租物業(yè)水電費補貼。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼

各地教育部門和高校要及時向社會發(fā)布高校畢業(yè)生相關(guān)信息，組織分層次、分類別、分行業(yè)的校園招聘活動。對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)和高校開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，按規(guī)定給予一定就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。

就業(yè)見習(xí)補貼

推動落實三年青年見習(xí)計劃，及時摸排鎖定有見習(xí)需求的高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，有針對性地挖掘就業(yè)見習(xí)單位，開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位，做好見習(xí)服務(wù)對接，幫助他們獲得崗位實踐機會。

就業(yè)見習(xí)補貼的具體補貼標(biāo)準由各市、雄安新區(qū)管委會、省財政直管縣確定，但最高不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。

對見習(xí)后留用率超過50%以上的見習(xí)單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準。

社會保險補貼

畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，申報靈活就業(yè)、辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，具體標(biāo)準由各市、雄安新區(qū)管委會、省財政直管縣確定，但最高不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼

對畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，創(chuàng)業(yè)成功的按規(guī)定給予最高不超過1500元創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

一次性創(chuàng)業(yè)補貼

畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)、取得營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)、正常經(jīng)營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標(biāo)準為每個創(chuàng)業(yè)項目5000元。

場地租金補貼

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)（不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的）并登記就業(yè)，且租用經(jīng)營場地或店鋪的，自創(chuàng)業(yè)之日起3年內(nèi)，按規(guī)定給予最高不超過3年的場地租金補貼。

職業(yè)培訓(xùn)補貼+生活費補貼

將有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動，對接就業(yè)意向和重點行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需要，提供有針對性的培訓(xùn)項目，提升專業(yè)技能水平和社會適應(yīng)能力，對符合條件的按規(guī)定給予最高不超過2200元，省人社廳發(fā)布的緊缺急需職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄內(nèi)的最高不超過2500元的職業(yè)培訓(xùn)補貼。

對其中的建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，給予培訓(xùn)期間的生活費補貼，補貼標(biāo)準最高不超過當(dāng)?shù)厥�業(yè)金最低標(biāo)準，具體由各市、財政直管縣確定。

一次性求職補貼

將一次性求職補貼對象范圍擴大到中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）符合條件的困難畢業(yè)生，補貼時限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年，補貼發(fā)放工作在畢業(yè)學(xué)年10月底前完成。對民辦高校畢業(yè)生符合條件的，要確保同等享受政策。

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用創(chuàng)業(yè)成果申請學(xué)位論文答辯

加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，在符合學(xué)位論文規(guī)范要求的前提下，允許本科生用創(chuàng)業(yè)成果申請學(xué)位論文答辯。

放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件

對獲得市級以上榮譽稱號以及經(jīng)金融機構(gòu)評估認定信用良好的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔(dān)保。

支持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

對到貧困村創(chuàng)業(yè)符合條件的，優(yōu)先提供最高15萬元、合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的最高90萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

全面放開畢業(yè)生城鎮(zhèn)落戶限制！

高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員

全面放開對高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員在城鎮(zhèn)落戶限制，上述人員可以憑相關(guān)學(xué)歷證書等，辦理我省城鎮(zhèn)常住戶口。

雄安新區(qū)和廊坊“北三縣”

雄安新區(qū)和廊坊“北三縣”根據(jù)實際，合理確定普通高等院校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員的落戶條件。

高校、用人單位等注意！這些行為不能有！

禁止招聘信息中含有這些內(nèi)容

加強對用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)招聘行為監(jiān)管，禁止招聘信息發(fā)布中含有性別、民族等歧視性內(nèi)容。

指導(dǎo)用人單位根據(jù)招聘崗位需求合理制定招聘條件，對同等學(xué)歷不同培養(yǎng)方式的高校畢業(yè)生提供同等就業(yè)機會。

這些違法行為將嚴查

健全多部門執(zhí)法聯(lián)動機制，嚴肅查處“黑中介”、虛假招聘、違規(guī)檢測乙肝項目等違法行為，嚴厲打擊以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動，依法保護高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。

各高校要嚴格執(zhí)行“四不準”規(guī)定

不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準將畢業(yè)生頂崗實習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。

人力資源服務(wù)機構(gòu)這些行為不能有

不得參與簽訂不實就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議簽訂過程中，用人單位不得簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不得出具虛假用人證明，不得隨意違約。

基層就業(yè)再添新政策福利

鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，對艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位服務(wù)期滿并考核合格的基層服務(wù)項目人員，可通過直接考察的方式擇優(yōu)聘用到服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

啟動“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點

鼓勵職業(yè)院校和應(yīng)用型本科高校學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時，積極取得多個職業(yè)技能等級證書，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。