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陜西國企改革方案及工資待遇規(guī)定全文解讀

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近日,經陜西省委全面深化改革領導小組和省政府審核同意,陜西省政府辦公廳轉發(fā)了陜西國資委牽頭研究制定的《關于省屬企業(yè)實施分類管理的意見》,省屬企業(yè)分為競爭類、公共服務類、功能類三大類,實施分類管理,這是省屬企業(yè)深化改革的又一重要舉措。8月28日上午,陜西國資委召開省屬企業(yè)實施分類管理工作會議,對分類管理意見進行了詳細解讀,陜西國資委主任劉陽到會并講話。

實施分類管理是明確國企功能定位、確定改革目標和方法、調整國有經濟整體布局的前提,是深化改革促進發(fā)展的重要基礎性工作,對于有針對性地推進國有企業(yè)改革發(fā)展、加強國資監(jiān)管,具有十分重要的意義。

下一步,要充分發(fā)揮分類監(jiān)管的基礎性作用,從五方面推進分類管理工作。一是分類完善企業(yè)法人治理結構。堅持黨管干部原則與市場化選聘相結合,積極探索并著力推動企業(yè)領導人員管理由集中統(tǒng)一管理向分層分類管理轉變,建立以分層授權、分類管理特征的國有企業(yè)領導人員管理制度。二是分類實施考核!耙黄笠徊摺保_定不同類型企業(yè)的考核指標,實現(xiàn)考核的科學、合理、精準。競爭類企業(yè),以市場為導向,以經濟效益最大化為目標,同時注重社會效益;公共服務類企業(yè)以提供優(yōu)質公共服務產品為主,社會效益和經濟效益并重;功能類企業(yè)主要承擔政府特定任務,以社會效益,兼顧經濟效益。三是分類建立長效激勵約束機制。實施差異化薪酬管理,明確不同類型企業(yè)領導人員的薪酬標準和中長期激勵模式。四是分類推進改革,分類調整結構布局。明確優(yōu)化國有經濟布局的主攻方向和發(fā)展路徑,推動國有資本向重點行業(yè)和關鍵領域集中,向優(yōu)勢企業(yè)集中,向企業(yè)主業(yè)集中;推動國有企業(yè)在市場公平競爭中優(yōu)勝劣汰,有序從無效資產、低效資產和低端產業(yè)主動退出。五是完善國資監(jiān)管體制。突出管資本為主,對出資人職責事項進行清單管理、差異化管理、差異化服務,著重提高監(jiān)管的依規(guī)性、針對性和有效性,實現(xiàn)精準服務。

陜西國資委做出安排部署,要求各企業(yè)迅速行動起來,認真學習領會實施分類管理的實質和內容,按照確定的企業(yè)分類研究制定相應的發(fā)展目標和實施方案,并在權屬企業(yè)全面開展分層、分類管理,以分類管理推進企業(yè)的促改革、穩(wěn)增長、調結構工作。

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