企業(yè)經(jīng)營方針目標管理制度

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企業(yè)經(jīng)營方針目標管理制度

方針目標管理是現(xiàn)代管理的科學辦法之一。

工廠為了實現(xiàn)本企業(yè)的經(jīng)營目標和達到工效果,每必須明確制定企業(yè)的經(jīng)營決策、綱領(lǐng)和企業(yè)發(fā)展方向計劃。方針目標實現(xiàn)的全過程要自上而下地建立目標,制訂措施、確定制度,組織實施和嚴格考核,這有利于動員企業(yè)所有部門及全體職工同心協(xié)力,同做好一的工作,有利于提高企業(yè)現(xiàn)代管理水,增強企業(yè)素質(zhì),提高經(jīng)濟效益。

方針目標編制的程序

五條 在每初,由工廠各分管廠長、工程師提出下度工廠目標設(shè)想,廠務(wù)會集討論,形成工廠方針目標指導,并由廠長下達指令。

六條 由專人組織,并根據(jù)廠長指令,分生產(chǎn)行政部、技術(shù)部、組織各職能科室提下度方針目標設(shè)想,并收集準備依據(jù)資料。?

七條 部門分頭組織可行性分析論證,形成各部方針目標計劃。?

八條 發(fā)至各部門征求意見,根據(jù)反饋意見再討論修訂。

九條 經(jīng)廠務(wù)會、工廠管理委員會、職代會討論審議通過,由專人負責按系統(tǒng)圖法行,在一月份編制出工廠方針目標執(zhí)行圖。?

十條 方針目標展開一定要堅持以數(shù)據(jù)說話的原則,目標值盡可能定量化。其內(nèi)容般包括品種、質(zhì)量、生產(chǎn)能力、科研技改、企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟指標、安全環(huán)保、文明生產(chǎn)交流工作、職工福利等。?

十一條 工廠方針要按系統(tǒng)圖法執(zhí)行,縱向到底,橫向到邊,縱橫連鎖,層層確保原則進行。

十二條 分管副廠長、工程師方針目標展開,要根據(jù)工廠方針目標展開的內(nèi)容和自分管工作的重點,列出目標值和措施。執(zhí)行方法與部門的方法相同,分管副廠長××編制完成××校對,廠長批準。?

十三條 各車間、科室方針目標執(zhí)行一般有分管責任人、部門方針、目標項目、現(xiàn)狀目標值、采取措施、檢查手段、評價、總結(jié)等。

十四條 各部門要緊緊圍繞工廠方針目標以及分管廠領(lǐng)導方針目標執(zhí)行,結(jié)合本部的實際,發(fā)動員工認真制訂本部門的方針目標,保證工廠每個目標值都能落實到部門和人,確保工廠目標的實現(xiàn)。各部門要在一月底前完成方針目標展開圖。?

十五條 班組方針目標由班組長主持編制,要根據(jù)主管部門方針目標和本班組分管工作的重點,列出產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、班組管理、工作等內(nèi)容、目標值、采取措施、責任人、進度和檢查、評價、總結(jié)等執(zhí)行標準。班組方針目標執(zhí)行圖要在××完成。?

十六條 各部門方針目標執(zhí)行由各部門主要負責人主持編制,技術(shù)系統(tǒng)由負責分管人審核;生產(chǎn)行政系統(tǒng)由負責分管專人審核,分管廠領(lǐng)導批準。?

十七條 為確保工廠方針目標的實現(xiàn),工廠每將組織兩次"分階段pdca循環(huán)","階 段pdca循環(huán)計劃"由"三辦"會同有關(guān)部門根據(jù)工廠度方針目標安排的進度和廠長的令 制訂。?

十八條 各部門要圍繞工廠方針目標和本部門方針目標,認真組織月度"pdca循環(huán)每月××號前制訂下月份計劃,總結(jié)本月計劃的實施情況,并由主管廠長檢查批示。?

十九條 在方針目標的實施過程中,要充分發(fā)動職員,調(diào)動其積極性,廣泛開展大性的質(zhì)量管理活動、勞動競賽活動、確保各級目標值的實現(xiàn)和完成。?

二十條 要建立方針目標管理卡,建立方針目標實施方案,將每項目標的展開情況,實施過程中的計劃、協(xié)調(diào)、檢查、調(diào)整、考核等情況登記在案,逐步達到方針目標管理標準化。,

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