有關(guān)人社局的就業(yè)扶貧簡短的工作總結(jié)

人社局就業(yè)扶貧工作總結(jié)

今年以來，縣人社局認真落實就業(yè)扶貧政策，通過技能脫貧培訓(xùn)、開發(fā)公益崗位、落實勞務(wù)輸出幫扶政策等形式，穩(wěn)步推進就業(yè)扶貧各項目標任務(wù)，現(xiàn)將工作開展總結(jié)如下：

一、目標任務(wù)完成情況

――技能脫貧培訓(xùn)783人，撥付補貼70萬元，完成500人目標任務(wù)的156.6%。 ――開發(fā)公益崗位320個，完成320個目標任務(wù)的100%，安置貧困勞動者就業(yè)320人。 ――幫扶就業(yè)387人，完成334人目標任務(wù)的115.9%。 ――認定就業(yè)扶貧基地12家，扶貧車間1家，扶貧驛站5家，完成目標任務(wù)100%。 ――城鎮(zhèn)新增就業(yè)7258人，完成5000人目標任務(wù)145.2%。 ――落實中央巡視反饋問題整改任務(wù)，清理取消就業(yè)扶貧車間98家，重新認定56家，帶動就業(yè)1374人，其中貧困人口575人，帶貧率41.8%。

二、主要做法和成效

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（一）授之以漁，實施新技工系統(tǒng)培養(yǎng)和技能脫貧培訓(xùn)。2019年，我局將適齡貧困人員接受技工教育作為幫助貧困人員脫貧的有效途徑，積極引導(dǎo)貧困人員到技工院校就讀。對于貧困家庭學(xué)生，在新技工系統(tǒng)培養(yǎng)招生中開辟綠色通道，優(yōu)先選擇專業(yè)，優(yōu)先落實免學(xué)費、助學(xué)金、獎學(xué)金等助學(xué)政策，優(yōu)先安排實習(xí)，優(yōu)先推薦就業(yè)。目前已實施新技工系統(tǒng)培養(yǎng)219人，其中建檔立卡貧困學(xué)員46人，占培養(yǎng)總數(shù)21%。技能脫貧培訓(xùn)方面，今年我局與6家培訓(xùn)機構(gòu)合作，開展畜禽養(yǎng)殖、食用菌栽培、茶葉生產(chǎn)加工、農(nóng)作物種植和蔬菜種植等5個培訓(xùn)項目。目前，共完成技能脫貧培訓(xùn)16個班783人，培訓(xùn)合格率達到90%以上。在實際工作中，我局采用送培訓(xùn)下鄉(xiāng)的方式，以交通便捷的村為中心，將附近村貧困戶集中起來開展培訓(xùn)，內(nèi)容注重實踐操作，培訓(xùn)后按每天60元標準，對所有參加培訓(xùn)對象通過涉農(nóng)“一卡通”發(fā)放交通伙食補貼。共撥付各類培訓(xùn)補貼70萬元（個人交通、伙食補貼32.784萬元，培訓(xùn)補貼37.216萬元）。